湖南高校消费潜规则调查:宽带垄断最受吐槽


 发布时间:2021-01-25 18:17:59

“吃亏是福”这句话,表达的大概是世界无二的中国式心态。不过一些时候,我看到了“吃亏是福”的另一种表达,那就是:如果你不吃亏上当,那我怎么来享福得利?在学生暑期打工维权难的新闻中,吃亏一方是数名高校学生,占便宜一方则为南京娃哈哈饮料有限公司。按照合同,去南京娃哈哈公司打工的大学生们

维权提示 :田女士可采取两种维权方式。一是向当地公安机关报案,请求抓获诈骗犯罪嫌疑人,追讨损失。二是在公安机关未抓获诈骗犯罪嫌疑人的情形下,依法要求广告发布部门(广播电台)承担连带赔偿责任。《广告法》第27条规定:广告经营者、广告发布者依据法律、行政法规查验有关证明文件,核实广告内容。对内容不实或者证明文件不全的广告,广告发布者不得发布。本案,媒体发布的招生广告显然属于虚假广告。按照法律规定,广告发布的媒体在发布广告之前,具有“查验有关证明文件,核实广告内容。

以上建议并非难以实现,针对其他类型的就业歧视,中国法律已经做出了一些具体的规范,例如禁止用人单位对应聘者的乙肝病毒携带进行强制检查,这一规定已经成为一些乙肝感染者维权诉讼的证据来源,在一定程度上遏制了就业中的健康歧视。那么,为何不能加以借鉴,做出更细致的针对性别歧视的招聘规范呢?总之,在技术上说,性别歧视的可诉化并非无解之题,然而至此或许才触及到了关键:决策者到底有没有真正的意愿去解决这个问题。曾有研究指出,一些政府部门本身就存在严重的就业性别歧视,既然如此,指望这些部门去制定法律惩治性别歧视就实在困难了,而相比之下,技术障碍或求职者的维权意识或许不过只是托辞。□吕频(自由职业者)。

对内容不实或者证明文件不全的广告,广告发布者不得发布”的义务与责任。显然,媒体未尽此责任,过错明显。《广告法》第38条规定:违反本法规定,发布虚假广告,欺骗和误导消费者,接受服务的消费者合法权益受到损害的,由广告主依法承担民事责任;广告发布者明知或者应知广告虚假仍发布的,应当依法承担连带责任。广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址的,应当承担全部民事责任。田女士可以广告发布者为被告起诉,要求其承担全部损害赔偿责任。杨学友。

性别歧视真的那么难举证吗?性别歧视确实有其特殊性,很容易被用人单位的种种借口所掩盖,然而,它也并不是完全不能被固定、被显影的,对用人单位在招聘过程中的行为进行更具体的规范,就可能在一定程度上解决这一问题。例如,既然婚育状况和婚育计划与工作能力并无关系,不是招聘中必须了解的,那么就可以做出规定,禁止用人单位在招聘时询问这方面的情况或要求应聘者填写这方面的表格,否则,起码可以认定为隐私侵权;或者更进一步,像美国的一样,规定若采集了相关信息就必须录用,否则就认定其存在歧视。

其中,发起人皮志贤年纪最大,今年83岁,退休前是垫江县石油公司经理。“我们有的队员还在周边几个县调研食盐价格,有的还在部分学校‘卧底’,了解学生食堂的饭菜质量和价格。短时间,无法到齐。”皮志贤告诉记者。“爷爷维权团”是媒体给出的民间称号,他们的合法身份是义务维权志愿者组织———垫江县义务维权站,在垫江县消委会的指导下进行消费维权。谈到“爷爷维权团”的发起,皮志贤说:“每当看到消费者的权益受到损害,我就感到难受。消费者的这些遭遇,都鞭策着我在义务维权的道路上前进。”。

11月29日下午,教育部门给各校开会,宣布2014年教师的第13个月工资将全额发放。尚志市上周也发生了类似的教师维权事件。11月29日上午,尚志市要求,“第一,各乡镇拖欠教师的工资在三天内给补上;第二,补发欠老师两年的第十三个月工资;第三,班主任津贴从2015年1月起增加到每月100元。”政府称不会因“闹”妥协黑龙江省政府新闻办近日向媒体回应称,部分教师认为教工待遇太低,对教师缴纳养老保险问题有异议等原因,出现了维权现象。

调查以高等院校在校学生消费状况为对象,2009年11月18日至12月21日在北大、政法、北工、北航、青政院5所北京高校进行了不记名问卷调查。综合类商贸市场纠纷多在调查中,学生遇到的消费权益侵害包括:产品质量有瑕疵(12.79%),价格高于正常市场价格(26.95%),虚假宣传(26.5%),售后服务不完善(36.94%),仿冒名优品牌(8.79%)。综合类商贸市场是大学生消费权益最易受侵害的场所。其中一些市场经营不够规范、小商贩流动性强、不易管理,侵权行为比大型商场和专卖店等更普遍。

”廉价、素质相对较高、涉世未深、听话,这些特质使得“暑期工”受到珠三角地区企业的“热情欢迎”。“那些学生仔不同成年人,社会经验少,没有什么维权意识,被工厂欺负了都不知道怎么讨说法。再说,很多学生家里环境不好,自己也想打工挣钱。”东莞某企业一名招工代表透露,不少企业在招收普通工人时,并不排斥顺带招收暑期工。有专家分析认为,广东劳动力市场当前是结构性的用工荒,招工难与求职难并存,缺工大户多是缺普工等基层岗位,因此,这些技术含量较低的岗位就成了暑期工的“主流”工种。

可当老师上门家访时,见到学生兴致勃勃正看电视,顿时感到很委屈。这位老师说,家长维权本不是件坏事,但过度了,难免会伤老师的心。比如,有家长与学校在孩子教育上有些小纠纷,来校谈话时,公然带着律师和录音笔,要“留下证据日后维权”;还有家长从网上买来“录音神器”,鼓励孩子录下老师讲课,若挨了批评或惩罚,可以抓把柄找学校“理论”或到上级部门投诉。家长过度维权还体现在过度干预教学管理方面,这在民办学校较多见。如一位班主任产假,需要临时找其他老师替代,家长们提出新班主任任命要经过家委会同意,让校长哭笑不得:“教学安排需全局统筹,难道今后每位班主任带班前,都要像干部公示一样先向家长公示?”过度维权,伤害孩子家长频频过度维权,究其原因,不外乎两点。

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