教育局女职工维权活动总结


 发布时间:2021-01-18 19:28:53

这四个字也正是出自此条新闻的网络跟帖之中。吃一堑长一智嘛,若能吃亏必少是非,不得不惊叹,这种文化在今天依然有如此大的生根能力。但到底为什么,总是穷学生们在吃亏,总是“血汗工厂”们在占便宜?中国青年报记者调查发现,在校大学生打工被侵权并不是个案。一项以142名有打工经历的大学生为对

其中,发起人皮志贤年纪最大,今年83岁,退休前是垫江县石油公司经理。“我们有的队员还在周边几个县调研食盐价格,有的还在部分学校‘卧底’,了解学生食堂的饭菜质量和价格。短时间,无法到齐。”皮志贤告诉记者。“爷爷维权团”是媒体给出的民间称号,他们的合法身份是义务维权志愿者组织———垫江县义务维权站,在垫江县消委会的指导下进行消费维权。谈到“爷爷维权团”的发起,皮志贤说:“每当看到消费者的权益受到损害,我就感到难受。消费者的这些遭遇,都鞭策着我在义务维权的道路上前进。”。

出现停课维权的城市里部分教师所说的问题,目前还没有通过正式渠道向政府部门反映诉求,将尽快解决合理诉求。同时,新闻办也强调说,对于教工停课维权事件,不能因为担心“闹出问题”闹出问题就满足所有要求,解决教师诉求会依法依规,对于一些刚性政策,不能突破底线和尺度,不能因为个性化解决黑龙江的问题,而给其他省份工作造成不便。作为试点教师缴了10年钱据了解,黑龙江多地教师对缴纳养老保险颇有异议,国家层面的机关事业单位养老保险和企业职工养老保险并轨迟迟没有推开,而黑龙江部分地区已经先行先试了近十年。

在园内,仍有不明情况的家长带着小朋友在园内等候安排。在幼儿园教学楼大厅内,聚集大批该园的教职工,他们向进园的家长、小朋友、政府工作人员和媒体讲述诉求。一名手持合同的教师向记者介绍,今天一共有42名教职员工维权,大部分参与维权的员工,对该园属性转变后的后续安排不满。据称,该园会在今年8月份正式由民办改为公办,今年5月,员工们先是从媒体处得知属性改变的消息,再经民办园方负责人口头告知。“我们都不清楚,到底之后该怎么办?”一名员工手持合同向记者诉苦。

与此同时,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。陈曦说,尽管暑期学生打工不受《劳动合同法》保护,但是毕竟属于用工的形式,劳动保护部门应对这些企业进行管理。因此对于学生而言,除了向法院提出诉讼,也可以向劳动监察部门提供举报。“但要注意须先签订一份协议,里面包括具体的工作时间、工作内容、工作报酬等。”他说,“如果不得不交费用时,一定要求对方给你开一个收据,要知道这笔钱来做什么了。

仅此一点,涉事地方敢说问心无愧?其二,在教师待遇问题上,权利救济通道是否顺畅无阻?在权利保障体系中,不管是有理的无理的、声音高还是沉没的,都应该被制度设计同等尊重与对待。那么,在这些地方教师公开发表维权书、抑或高调走上街头之前,究竟是他们不曾言语、还是他们的话语权被屏蔽或忽略?停课未必可怕,真正可怕的是地方部门在停课面前摇摆的姿态:如果过于强硬,又担心工作不到位的“老底”被晾晒;如果过于软弱,又可能成为“破窗效应”中的炮灰。

关于体罚,教师与家长也一直以来都存在某种张力,其中牵涉师德、惩戒权以及家校双方之间的信任等因素。如何在保证教师合理惩戒权的同时避免惩戒滑向体罚,如何判定教师的惩戒是出于教育目的还是泄私愤,这些都是涉及校园教育的严肃命题,其尺度如何拿捏,对相关各方都是考验。也正因此,当家长认为孩子受到不公对待时,也该拿出一种更成熟的心态来处理问题,要诉诸正常的投诉渠道与法律法规来维权,而不是以一种歇斯底里的方式,靠制造耸人听闻的谣言博取关注。这跟正常的网络维权有着本质区别。归根结底,关于“教师体罚学生”,需置于理性框架内解决,任何靠谣言、靠制造“猛料”来维权的做法都只会消解维权的正当性。当然,这名家长为何在网络中长时间“控诉”四处博同情,其正常的投诉途径是否被堵塞,接下来当地也宜有更多回应。只有全面客观的调查与信息公开,才能更好地释疑。

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