京华时报:堵住职工“被培训”漏洞最关键


 发布时间:2020-10-01 01:49:53

用人单位薪酬有所增加市人才开发中心相关负责人表示,目前,人力资源市场进入供需两旺状态,但结构性矛盾依然突出。“市场的人才缺口是哑铃状的,也就是需求最多的是中高层管理及技术人员、服务行业的基层工作人员和商贸行业的基层销售人员。但在市场上求职的,则是‘中间’需求相对较少的人占很大的比

所以学校在开展就业指导工作时反复强调,大学生应该遵守契约精神,签订三方协议前一定要慎重,以免给自己和拟用人单位带来不便。对用人单位而言,未签订劳动合同之前,同样无法保证自己的用工利益,由此产生的隐性成本只能由单位承担。新势整合传播机构副总裁陈俐分管机构的人力资源工作,她告诉记者:“解除三方协议对用人单位来说,招人成本是一个方面,更重要的是会打乱公司用人计划。而且本来招录的都是很有潜力的人才,他们的流失对单位是一种损失。

近日,经湖北省政府批准,全省高校毕业生就业见习补贴标准由原来的每人100元/月提高到每人500元/月。根据鄂政办发〔2009〕10号《关于进一步加强普通高等院校毕业生就业工作的通知》规定,这一补贴将发放给接纳高校毕业生就业见习的用人单位。促进高校毕业生就业是湖北省就业工作的重点,并被列入今年省政府 “十件实事”之首。建立完善高校毕业生见习制度,引导高校毕业生积极参加就业见习,鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业,有利于拓宽高校毕业生就业渠道,缓解高校毕业生就业压力。

浙江温州市龙湾区的小王今年高考,报考了杭州师范大学预防医学专业的定向生。他考了561分,因总分第一,招生院校把他作为唯一的上线者发给相应用人单位。没想到用人单位拒绝录取,而唯一“候补”,是该用人单位一名副局长的女儿。接到投诉后,针对小王的户籍和报考专业,龙湾卫生局已向上级申请增设了一个名额。(7月25日《都市快报》)小王报考杭州师范大学预防医学专业的定向生,副局长的女儿也报考了。按理说,两人竞争当选其优。可开发区民政卫生和计划生育局局长方豪陆表示,发现小王被列入上线名单后,他们曾召集该区教育、人力资源等5家联合发文单位沟通,结果一致否定了小王的录取资格。

”工作人员随后补充道。此外,还有用人单位根据特定的学校排行榜来招人。5月21日,有网友发帖称,福建省南安市招聘工作人员依据武书连医学院校排行榜指定数所医学院校。南安市卫生局4月11日发布《2013年福建省南安市面向医学院校公开招聘紧缺卫生类工作人员通告》,其中,招聘范围指明:“A类职位面向国内48所医药卫生院校及其他院校的成绩排名在班级的前30%的人员。”附件中提供了国内48所医学院校名单,以武书连《挑大学 选专业——2012高考志愿填报指南》中的医学院校排名、2012中国大学医学B+级以上学校为依据,共45所,包括A++类大学5所,A+类7所,A类11所,B+类22所,此外,还有福建省内其他开设本科医药卫生专业的3所院校。

所以,现在很多用人单位会在发放Offer之前,要求求职者体检。如果体检不合格,则可以选择不录取求职者。而在网络上,有HR(人事)经理详解了先体检再发Offer的理由后称,原来的顺序是先与求职者达成书面Offer再体检;现调整为先与求职者达成口头Offer,之后体检,体检合格后再发出书面Offer,这一改变的主要目的是为了避免因体检不合格,造成公司无法解除Offer的风险。各方建议:最好能建立“一检制”南京航空航天大学就业处徐俊珠主任表示,用人单位的入职体检,有的在签约之前做,有的在签约之后做。

2013年暑期北京地区毕业生就业服务月昨天正式启动。在北京人才市场中高级市场举办的毕业生专场招聘会上,由于参与招聘的企业数量已超过了预定展位数,一些报名较晚的用人单位只能两家共用一个展位。“史上最大规模”的暑期北京地区毕业生就业服务月昨天拉开帷幕。率先开场的两场招聘会共提供2100余个岗位,比去年增加三分之一。整个服务月中预计3500多家单位将拿出4万个多岗位供应未就业大学生,相关部门也将推出就业推荐、求职帮扶等措施,帮大学生找工作,解围“史上最难就业季”。

12月4日《人民日报》报道,清华大学研究生、本科毕业于京外的985名校,找工作对这样的“天之骄女”来说似乎轻而易举。然而,一路的摸爬滚打让张晓琳逐渐认清现状:找份好工作,不容易;女生想找份好工作,更不容易。在晓琳的宿舍,女生们点开手机,班级微信群发来招聘信息,“又是只招男生,又是男生优先,又与我们无关!”女生们颇为无奈,“只要有一个男生和我们竞争,就想都别想了。”“只要有一个男生和我们竞争,就想都别想了”,这是清华女生面对的现实——清华尚且如此,其他学校女生的境遇,可想而知。

诺慧 房土 童艺

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