大学生简历普遍“注水” 专家:求职诚信不可抛


 发布时间:2020-09-26 06:38:20

兰瑞峰在招考期间,他的舅舅正在缓刑考验期内,属于正在服刑,而且人事局认为兰瑞峰的舅舅属于对兰瑞峰有重大影响的旁系血亲。兰瑞峰对文成县人事局提起行政诉讼,请求法院确认其公务员资格,但两审均遭败诉。专家观点家长被拘不能成为考生政审被卡的理由扈佳佳的事情被报道后,当地派出所所长表示,不

求职呵,请别把我们挡在门外(就业性别歧视怎么破?·上篇)【开栏的话】三中全会《决定》提出,消除一切就业歧视。对大学生找工作来说,性别歧视较为突出,女生工作更不好找。为何性别成了拦路虎?今天开始,本版推出“就业性别歧视怎么破”专栏,关注女生找工作受歧视的现况。结婚、生子、照顾家庭等社会成本成为了某些用人单位拒绝女生的重要原因,这该怎么解决?初冬的北京,阳光透出树叶的缝隙洒下来,校园里一片静好。“××银行发笔试通知了,收到没?”耳边飘过班里男同学的询问,张晓琳盯着地上斑驳的光影,一时没缓过神儿来。

同时,求职者竞争激烈、最难求的职业有:行政文员、财务人员、计算机操作人员、机动车驾驶员、企业管理人员、IT技术人员、室内装饰设计人员、人事管理、证券业务人员、安保人员等。从学历上看,除了硕士以上文化供大于求,初中文化供需基本持平,高中(职高、中专、技校)、大专大学文化全部供不应求,其中高中文化供需缺口高达1.75万人,说明中等职业技术学校的毕业生深受用人单位青睐。(记者章鸽 通讯员李永洪 实习生马婷 杨妍纯)。

近半数(46.4%)的“80后”表示“在公开场合发言,会感到紧张”。28.6%的人表示在工作中有烦躁、不安、紧张感,有11.4%的人表示“利益冲突使自己与同事关系紧张”。创新敬业独立被普遍认可调查显示,“80后”上班族比其他年代出生的人更容易出现心理问题,有31.7%的人存在不同程度的心理问题。本次职场调查同时显示,用人单位从整体上充分肯定了“80后”的职场表现,89.7%的用人单位部门主管对“80后”表示欢迎。

而记者发现,研究生们的求职心态还真务实了不少———积极主动找基层工作,不扎堆大城市,稳扎稳打、根据自身条件理性择业。不少博士研究生或曾有工作经验的硕士生主动选择到新兴的民办学校去应聘,不再紧盯名校、公办院校;在某保险公司的惠州、东莞、汕头等地设立的分公司纳新摊位前,尽管其职位只是一线销售员,但应聘的基本都是硕士学历以上的研究生。但记者也发现这样一个事实,虽然不少高学历人才都愿意下基层去,但有些用人单位却并不大愿意吸纳高学历人才到基层工作。广外外语专业硕士生小卢就向记者反映,她应聘某企业业务员一职,面试官以“学历高、做业务员委屈”为由拒绝了。华南理工大学的博士研究生小袁表示,他应聘某投资公司总裁助理一职时,面试官说很担心他的“书生气”……。

为更好地拓宽大学生就业渠道,11月23日,白城师范学院召开了2014届毕业生供需洽谈会。此次洽谈会共有来自北京、广东、福建、黑龙江、山东、内蒙古等12个省、市、自治区160家用人单位,提供了涵盖师范和非师范专业类2300余个就业岗位。在招聘会现场,许多非应届毕业生也来了解情况,感受会场氛围。就读于文学院的大二学生潘洪岩告诉记者:“我们现在不懂得赚钱辛苦,缺乏吃苦耐劳精神,此次洽谈会也给我提供了一个契机,希望能够通过寒暑假到相关单位,充分锻炼自己,增加社会阅历、工作经验的同时,为毕业时寻求更好职位打下基础。招聘会上,用人单位也纷纷表示,他们已经与白城师范学院合作多年,对往届毕业生的实践技能和踏实进取的精神非常满意。据统计,此次供需洽谈会现场共有1300余人与用人单位达成就业意向。(记者 隋二龙)。

付建明 艾宾 丰思朗

上一篇: 2020年国家安全教育日公开课心得体会

下一篇: 幼儿园中班公开课安全教育课



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |反电信网络诈骗防范劝阻电话:962110

Copyright © 2012-2020 明明学习网 版权所有 0.17485