积极开展大学生心理健康教育


 发布时间:2020-10-25 16:23:44

“杭州房价太高了,不知道奋斗多少年才买得起。”现在正在昆明找工作的他,计划三月初再回杭州准备毕业事宜。“刚面试完一家公司,还在等两个面试。”晏钧说,他在面试时碰到好几个和他差不多情况的同学,“有复旦的、有厦大的,都是在沿海读书,然后家人在云南这边就回来找工作了。”虽然也收到一些浙

目前的高校只管扩招,专业设置面宽泛,没有考虑这个专业设置是否合理,也没有充分考虑这个专业今后的就业问题。大学期间除了上课就是上课,修够学分就毕业,而缺乏实践,到了大学毕业之时,只是培养了一个与社会脱节的大学生。如此一来,将会有更多的大学生就业难。高校不是埋头招生,批量生产制造没有思想、没有特色的大学生,而是要调整专业方向更好地适应社会的需求,否则就业问题只会越来越严重,不会得到根本解决。就业难是一个社会问题,大学生就业难无形中也引发了读书无用论的抬头。长此以往,势必很多人觉得读书的确没用,也不愿意再读书,这将对社会的整体素质提高有着巨大影响,对我国高科技产业发展伤害巨大。如何培养一个适应社会发展需要的人才,是教育部门应该认真思考的问题,这需要从高等教育改革中找出路,这个问题解决了才会逐步缓解大学生就业压力。(聂 娴)。

各地、各高校要结合实际,抓好政策落实,并创造性地开展工作,出台地方促进大学生自主创业的政策措施。一是要积极争取资金投入,通过财政和社会两条渠道设立“高校毕业生创业资金”、“天使基金”等资助项目,重点扶持大学生创业。二是要进一步加强创业培训,积极探索、开发适合我国大学生创业的培训项目,对有创业愿望并具备一定创业条件的高校学生,普遍开展创业培训。特别是要加强对大学生的创业风险意识教育,帮助学生了解创业过程中可能遇到的困难和问题,不断提高防范和规避风险的意识和能力。三是全面加强创业信息服务,广泛收集创业项目和创业信息,开展创业测评、创业模拟以及“一对一”的创业指导和咨询。四是高等学校要出台促进在校学生自主创业的政策和措施。要通过多种渠道筹集资金,普遍设立大学生创业扶持资金;依托大学科技园、各种科研平台等为学生提供创业场地;积极促进教师和学生的科研成果、科技发明、专利等转化为创业项目。

不少香港大学生想在沪工作上海是香港大学生实习和工作的首选,记者采访中感受很深刻。根据香港计划部资料显示,目前长期在内地工作的香港人有30万左右,预计到2013年这个数字可能会达到66万人,相当于香港所有工作人数的17%。在未来10年内,其中50%在内地工作的香港人将选择永久居住在中国内地。他们向往的城市主要有3个:深圳、东莞与上海。随着上海在国际上的知名度越来越高,许多香港人将上海视为理想的工作地点。“为什么会首选上海?”曾经到上海实习过的香港大学生的答案是:发展潜力。

学习之外,消遣的方式是上网玩游戏。像李帅位一样,采访中,不少大学生坦言平时较少参加体育锻炼,主要有两个原因,一是之前的升学压力,如高三时已没有体育课;二是网络时代的“宅”文化,大多数学生更喜欢泡在电脑上甚至熬夜打游戏。分析不注重体育锻炼是主要原因“现在学生的整体体质状况很难达到之前学生的水平”。郑州某高校一位老师感慨道。该老师有着十余年的体育教学经历,感受到近年来学生体质下降这一尴尬现实。他表示,现在学生无论是运动技能还是身体素质,都跟之前的学生存在一定差距。

租客杜中宇来自河南,计算机专业,正准备参加高新区一家公司的面试。“城区随便租个单间也要六七百元,工作没定,我暂时租不起。”低廉价格、黄金地段、随时可以退房的自由,让杜中宇做出“安营扎寨”的决定。选这里 只为低成本求职小郭介绍,“703”运行近半年来,其入住率与大学生求职周期高度吻合。“3月份、7月份、8月份是旺季,因为对应了两个节点——春季招聘会、毕业离校。”在这些“90”后租客眼中看来,从求职到工作稳定,他们正处于人生的摇摆期。

大学应成为学生精神成长的沃土-合肥师范学院教育系 李群大学毕业生踏入求职路上的社会竞争,越来越凸现出大学生的人格健全的重要性、情商的决定性作用。那么,今天大学生的精神发育成熟吗?大学教育对他们的精神成长能起作用吗?大学教育究竟能带给他们什么?动力缺失型学生值得关注笔者从2003年来对本院每年入学的新生进行了心理普查,并结合其他大学对新生的调查,以及笔者对学生的作品分析和个别访谈,可以得出以下几点结论:大多数学生的心理是健康或基本健康的,大多数学生的问题是成长中的困惑和来到新环境中的暂时不适应,其中自卑、焦虑、强迫是学生心理问题的主要表现。

另外,对企业的“歧视”也普遍存在。根据国家统计局调查,应届大学毕业生就业首选国企和机关,只有近三分之一的受访大学生愿意到基层和中小型企业就业。“小企业待遇差,工资还不稳定,发展也不好,远远比不上大型国企和机关单位。”小刘一脸鄙视地说。据了解,小刘目前还没找到工作。对于这一情况,小刘是这样想的:“是金子总会发光的,反正我是不会去二三线城市和小企业工作的。”“非北上广不去”、“非国企和机关不考虑”、“小企业没前途”等思想普遍存在于应届大学生之中,而这种思想偏差则对他们的求职就业产生很大的负面影响。

近年来,新疆哈巴河县先后选聘176名大学生村官到村任职,目前有145名大学生村官在岗,80%以上的大学生村官选择留在农村工作。据了解,哈巴河县按照新录用公务员工资标准为大学生村官发放工资,统一交纳医疗、养老、住房等“五险一金”;县财政拿出专项资金,保障大学生村官每人每月200元的基层补贴;对表现较好、群众认可的大学生村官,该县采取组织举荐、党群推荐的方式,创造条件让他们参加村级换届选举;该县还出台大学生村官创业扶持办法,在资金保障、项目服务等方面开辟“绿色通道”。

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