教育机构优秀教师评比问卷


 发布时间:2020-10-30 01:03:38

中新网杭州9月12日电(见习记者谢盼盼)浙江重视教育事业,今年对优秀教师的奖励额度进行了大幅提升。12日,记者从浙江省教育厅了解到,浙江今年对省功勋教师的奖励由每人2万提至10万,对浙江省农村教师突出贡献奖专项奖金由每人1万提至5万。在日前召开的浙江省优秀教师表彰会上,浙江大学的

失聪前,杨爱武获曾先后辅导300多名幼儿在国家、省、市级各类绘画比赛中获奖,由她编排的二十余个教师舞蹈,九十多个幼儿舞蹈登台演出并获奖。失聪以后,杨爱武主要从事教辅工作,为乡镇教师提供幼儿舞蹈及体操培训,累计培训5000多人次,由她主导的园所文化创意设计在全区公办幼儿园中得以普遍推广,她领衔编写的园本课程剪纸教材即将编辑出版。由于成绩突出,杨爱武获评“师德标兵”,获得最高奖金6000元。夷陵区位于三峡大坝和葛洲坝之间,境内共搬迁三峡移民2.5万人。该区80%的地区是农村,教育资源区域分布不均衡,教师待遇不高,人才流失较严重。近年来,该区把建设高素质教师队伍作为促进教育内涵发展的重要举措,先后出台了一系列管理措施,全面落实国家相关政策,建立了落实教师待遇的长效机制,构建了完善的保障体系。该区每年拿出800多万元奖励优秀教师,补助骨干教师,并安排专项资金400万元开展教师培训,有效提升了全区教育发展的核心竞争力。(完)。

中新网宜昌9月10日电 (郭晓莹 王正坤)记者10日从湖北省宜昌市夷陵区教育局获悉,该区在今年教师节来临之际,拿出650万元奖励优秀校长、优秀班主任、师德标兵、优秀教师和先进单位,个人最高奖达6000元。重金奖励优秀教职员工,在夷陵并非首次,该区每年都拿出数百万元奖励优秀教职员工,五年奖金累计近2200万元,获奖教师比例平均达到42%以上,此次是奖励额度最高的一次。幼师杨爱武是此次获得奖励的教师之一,她因长期从事乐器教学,耳膜受到刺激,导致听力下降,需佩戴高分贝助听器,被同事亲切地称为“杨聋女”。

教育,已成为我市亮丽的城市名片和重要的竞争优势。黄新初指出,当前,科技进步日新月异,国际竞争日趋激烈,教育的基础性、先导性和全局性地位更加凸显。9月9日,习近平总书记到北京师范大学看望慰问教师,省委隆重召开全省庆祝第30个教师节暨表彰优秀教师大会,都再一次表明了中央和省委尊师重教的鲜明态度。具体到成都,我们要打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市,也必须紧紧依托教育,把我市庞大的人口规模转化为巨大的人才优势,努力夯实改革发展的智力支撑。

其中,2010年以来新改扩建中学51所,新增公办学位9.8万个。到2015年,深圳将新建45所义务教育学校,新改扩建11所普通高中。“吸引不了内地优秀教师,将直接导致深圳教育质量下降。”市人大代表刘秋云尖锐地指出,如今在学校的资深教师大都是60后教师,70后教师很少,而80后和90后教师占了教师队伍的主体。“如此下去,教师队伍会出现断层现象,导致后继无人”。问题内地优秀教师引进难十多年前,周逢雨刚来深圳的时候才30岁出头,当时他已经是一级教师了。

迟剑(化名)是去年进入深圳坪山新区某学校任教的应届毕业生,刚开始怀揣着梦想来深圳干一番事业,但一年来所遇见的现实,让他的热情减弱了不少。由于并非通过市教育局统一招考进来,迟剑属于编制外的教师,工资约6000元一个月,比编制内的新晋教师少2000多元。“从工资来看,相当于内地的两倍,但考虑到深圳的消费水平,算下来比内地工作多个三分之一吧。”迟剑表示,由于所在学校地处深圳的新区,所以每年给新教师的编制名额比其他区更多,也更有希望考上编制,“但是,很多人工作了七八年都没转入编制,而看到那些40多岁的老师,干了20年了,工资还是1万多元,感觉没有盼头”。

事实上,在深圳负责教师招聘的各级部门,一直很清楚孙老师等特级教师来到深圳后的窘境,也对深圳逐年丧失对内地优秀教师吸引力的原因了然于心。“符合相关条件的高端人才,在年龄上一般都有三四十岁了,他们在当地已有一番事业,有家庭、有住房,生活较为稳定。”刘粤生认为,虽然深圳在地域、教育理念、创业环境等方面有优势,但若他们要来深圳,还要考虑生活成本、家庭等因素。据刘粤生回忆,福田区当年在全国招聘红岭中学校长时,天津开发区一所学校的校长经过重重考核后进入前三名,很有希望获选。

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