教育机构优秀教师评选方案


 发布时间:2020-11-01 00:13:10

深圳教师队伍面临断层现象。图为一名年轻教师正在上课。周游摄深圳需求巨大内地优秀教师为何不来?1.工资待遇偏低,与内地相比已无太大优势,但住房等生活成本开支大。2.住房安排、配偶工作、未成年子女就读等方面存在后顾之忧。3.深圳正在进行的社会养老改革,也让内地优秀教师在选择进入深圳时

这类教师需获得全国优秀教师、全国模范教师、特级教师等荣誉称号,或者获得省优秀教师、省学科带头人、省教学能手等荣誉称号且具有中学高级职称或硕士学位。不过,凭着一腔热情来到深圳这个前沿阵地继续打拼,孙老师如今的生活却有点尴尬。在内地,孙老师早已分到一套福利房,妻子的工作也比较稳定。而今来到深圳,却一直买不起房,连妻子的工作、小孩上学问题都无法解决。“所谓绿色通道,只是说进深圳教书可以免考,并没有其他优惠。”孙老师告诉记者,特级教师只是一个荣誉称号,并不是职称,真正的职称只有一级教师、二级教师、高级教师等,特级教师的工资只比高级教师多200元。

中新网杭州9月12日电 (见习记者 谢盼盼)浙江重视教育事业,今年对优秀教师的奖励额度进行了大幅提升。12日,记者从浙江省教育厅了解到,浙江今年对省功勋教师的奖励由每人2万提至10万,对浙江省农村教师突出贡献奖专项奖金由每人1万提至5万。在日前召开的浙江省优秀教师表彰会上,浙江大学的杨树锋等16位教师被评为第六届浙江省功勋教师,每人一次性奖励人民币10万元,并继续享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。在此之前,浙江省功勋教师奖的奖金是每人2万元,此次10万元的奖金可谓是翻了5倍。

中新网宜昌9月10日电 (郭晓莹 王正坤)记者10日从湖北省宜昌市夷陵区教育局获悉,该区在今年教师节来临之际,拿出650万元奖励优秀校长、优秀班主任、师德标兵、优秀教师和先进单位,个人最高奖达6000元。重金奖励优秀教职员工,在夷陵并非首次,该区每年都拿出数百万元奖励优秀教职员工,五年奖金累计近2200万元,获奖教师比例平均达到42%以上,此次是奖励额度最高的一次。幼师杨爱武是此次获得奖励的教师之一,她因长期从事乐器教学,耳膜受到刺激,导致听力下降,需佩戴高分贝助听器,被同事亲切地称为“杨聋女”。

"优秀教师很难长期留在农村。王月娥说,农村生活条件差,工资待遇低,优秀教师往往干了几年之后,就设法调入城市,学科带头人严重缺乏,农村教师基本素质偏低。对此,山西省政协委员王月娥建言,政府部门必须确实加大对农村教育的投入力度,建立规范的财政转移支付制度,改善农村教育环境,尤其是基础设施建设;教育人事部门制订必要的规章制度,要求城区教师评聘职称必须要有至少一年以上农村任教经历,鼓励城乡教师对校、对科交流,城镇优秀教师在农村任教期间带动培养农村教师。此外,对农村教师要有一定的待遇倾斜。(完)。

9月10日是我国第30个教师节。记者昨日获悉,省委、省政府将隆重表彰200名特级教师、850名省优秀教师和优秀教育工作者,并授予23个重点扶贫开发县100名教师“实事助学基金杰出教师奖”。同时,省教育厅下发通知强调,各地各校不得以庆祝教师节名义,违规组织公款吃喝、滥发福利,违规收受学生、家长的礼品礼金、宴请等。各地各校要以庆祝教师节为契机,通过各种方式看望慰问教师,重点是农村一线教师、离退休老教师、贫困教师等,切实把各项惠师政策落实到位。(李夏薇)。

其中,2010年以来新改扩建中学51所,新增公办学位9.8万个。到2015年,深圳将新建45所义务教育学校,新改扩建11所普通高中。“吸引不了内地优秀教师,将直接导致深圳教育质量下降。”市人大代表刘秋云尖锐地指出,如今在学校的资深教师大都是60后教师,70后教师很少,而80后和90后教师占了教师队伍的主体。“如此下去,教师队伍会出现断层现象,导致后继无人”。问题内地优秀教师引进难十多年前,周逢雨刚来深圳的时候才30岁出头,当时他已经是一级教师了。

刘秋云认为,深圳教师队伍的入编名额,大部分都给予了应届毕业生,这也导致了代课老师人才的流失。“深圳市应该先把学校滞留的优秀代课老师的问题解决,再大量的招应届毕业生,因为相对来讲,培养应届毕业生相对比较困难。”此外,对于那些从上世纪90年代就招聘进来的业务人员,其中也有从业经验丰富、有良好管理才能的人员,学校也应该解决其编制问题,给予他们保障。刘秋云表示,“深圳在经济上很强势,但是在教育上并不强势。深圳是改革开放的窗口,也应该是人才引进的窗口。

然而,谈到待遇问题时,这位校长却放弃了候选机会。“我们跟他说,如果你来了,我们会尽可能给你最好的环境,工资则根据原来的职称、级别界定,一个月大概一万多元,但当时没有福利房,需要他自己解决。”刘粤生无奈地说,当时这位校长称,自己在天津每月能拿3万多元,而深圳生活成本比较高,担心承受不起。在南山区教育局相关负责人看来,除了待遇和成本的考虑外,深圳现行的市、区人才引进政策都以公开招考为主,这使得有一定工作经验优秀教师的配偶难以解决工作,不能解决他们的后顾之忧,这在一定程度上影响了优秀人才尤其是大中城市的优秀教育人才的引进。

”陈美荣说:“我将继续留在红卫小学,为乡村教育尽自己一份力。”贵州省委书记赵克志在表彰大会上表示:贵州的发展瓶颈分别是交通、水利和教育、人才。交通、水利的发展将在3到10年间实现突破,但是教育的发展,人才的培养需要两代人不断努力。贵州省对教育高度重视,并将教育始终放在优先发展的战略地位上。据统计,截至8月31日,贵州省小学生辍学率为0.35%,中学生辍学率为1.6%,新建学生宿舍45万平方米,建成乡镇教师公租房10088套;新招聘104万名农村“特岗”教师;营养改善计划惠及65个国家试点县和14个地方试点县1.4万所学校,403万农村学生;在农村教育信息化上完成1791个教学点的数字教育资源建设,贵州全省乡(镇)所在地以上4316所中小学实现“校校通”、“班班通”。(完)。

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