要“海归”还是要“龟壳”?


 发布时间:2021-04-22 07:45:15

制图:宋嵩日前有媒体预计,2014年我国归国留学生将突破30万。教育部留学服务中心相关负责人向记者表示,虽然目前并未发布最新海归人数及相关趋势预测,但近年来海归人数一直呈增长趋势。我国将成最主要人才回流国据教育部留学服务中心提供的数据显示,从2007年到2012年,各类回国留学人

”从欧洲归国的王天宇告诉记者,他现在还没有找到工作。王天宇发现,国内同学朋友的话题大多是职场和当下的国内新闻,“比如谁的五险一金扣得多,谁要升职什么的,我根本插不上话。”留在国内的同学,很多人是乐观的,因为生活每一天都在向更好的方向变化,“大家聊着谁买了新车,谁买了房子,谁有了孩子。而我们一切还是零。他们在职场上吃的苦,和我们在外面吃的苦,是两回事。但我们的苦,并没有换来更多的回报。”但是,海归族的吐槽,并没有得到用人单位的认同。

因为家里很有钱,到现在他们还在啃老,没有工作。”一些假学历是所谓的“假的真学历”,即没能完成课程计划,而直接与学校完成交易的真实文凭。留学生与有合法资质的学校内部勾结买卖,很难甄别其学历的合法性。留学机构老师也表示,目前假学历的证明制作都很精良,序列号都可以查得到。这种情况在私企就业是没有问题的,但是国企、事业单位、公务员和外企肯定不可以。主动放弃学历 很另类但是,“伪海归”中存在着另外一种现象:特立独行、忽略学历。

从事婚介工作的陈先生认为,由于海归的家庭条件都比较好,因此在选择相亲对象时,家长会比较倾向于门当户对,为子女谋求更好的生活环境,这对于很多年轻人而言,是比较容易理解的,但是最终两个年轻人是否能走到一起,还是由他们双方能否相处融洽决定的。分析:归属感成回国主因 文化差异推动相亲“国外生活再好,也没有家的感觉。”刚从俄罗斯留学回国的杨小姐说,她是家中的独生女,在国外完成学业后,就回国找工作了,而男友则在莫斯科的一所大学攻读硕士。

他的一位朋友经营外贸公司,就表示“不愿意聘海归”。因为之前他聘请过的几个海归人士都是因为嫌待遇低,干不到两个月就跳槽离职了,“不愿意从最基层的岗位做起,要求的薪水又高,让很多公司都受不了。这些海归人士为何没想到,如果能力出色,很快就能够提拔并且涨薪?”突围:优选专业不愁就业美国哪些专业热门?澳大利亚哪些专业容易就业?很多学子在留学前选择专业时,常常以这样的标准来决定自己将要就读的专业。几年前赴美国留学的小祝,选择的专业是金融专业。

如何吸引更多的优秀留学生回国?在中国青年报社会调查中心的“海归调查”中,37.3%的留学生表示最重要的在于“保持经济持续高增长”,31.8%的留学生则认为最重要的是“为海归提供优惠待遇”。但有83.4%的留学生表示,特殊政策并非吸引他们回国的主因。吸引留学生回国,更多的是一项改善国内人才环境的系统工程。首先,完善吸引海外人才的服务机制,协调政府各部门、社会各界与“海归”人员的关系,为留学人员与国内单位牵线搭桥。

“仅存的海归优势在僧多粥少的就业情况下,变得不太明显。”他说,回国后,同样步入与国内大学生一样的找工大潮。“自己想去的外企纷纷减少招聘人数。有一次,我到一家外资公司第四次面试,人力资源部却发出取消招聘的消息。”于是,陈智旋不得不把择业的目标转向国有企业。Amy在去年11月回国后并没有立刻找工,而是为自己紧凑的学业做一个告别,给自己放一个长假避开求职的高峰。她说,“一开始,自己把择业的目标放在外企,但是受金融危机影响,很多外企在招人力资源管理、行政管理等方面的职位大为减少。”谈起自己的找工之路,Amy提到,今年的2、3月份才开始认真找工作,她一直坚持找与人力资源管理专业对口的岗位,幸运的是,随着4月份国内经济指标回暖,求职的寒冬也随之过去了。本报记者 李志伟 实习生 黄博纯 朱土福。

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