专家称海归就业难无关海归过剩 单位招聘趋理性


 发布时间:2021-04-18 23:24:23

专业不符、薪酬期望高、缺乏“人脉关系”等成为影响求职成功率的关键因素。这是东方慧博公司日前发布的《2013年海归就业力调研报告》的结果。调查显示,海归被企业拒绝的理由排在第一位的是专业不符合占30.5%;并列第二位的是薪酬要求过高或不清楚原因,占15.3%;第三位的是缺乏国内人脉

”有付出,就有收获2012年12月,王川阳走进军营,成为沈阳军区某要塞区海防团海防连的一名战士。在班长郑奎鹏眼里,这个硕士新兵很可爱:武装越野累得腿疼,要扶着楼梯上下楼,睡觉说梦话还喊“腿疼”,可第二天长跑仍坚持绑上沙袋、多背几把模拟步枪;为了练好手雷投准,整天兜里揣着一颗半斤重的模拟手雷,跑步时就拿手掂着,连站岗也偷偷掏出来体会投掷动作……入伍不到3个月,王川阳就获得新兵比武单杠、队列、战术等10项课目第一,被要塞区评为新训标兵,获嘉奖一次。

一是目前国际经济形式并不乐观。不少国家企业裁员浪潮一波接一波,本国人口失业率大增,不可能为国外留学生提供更多的就业机会。另一方面,中国经济持续的增长和国际化经济交流频繁,对海归人才有巨大的需求市场。稳定的就业环境是吸引留学人员回流的最主要的内在原因。快速增长的中国经济需要大量的管理类、技术类人才和创新人才,为海外人才提供了大量就业创业的机遇。第三点,跟目前出国人群家庭条件普遍较好也不无关系。“我认为更重要的原因是出国人群的家庭经济情况发生改变,让留学生有了更多更自由的选择。

2异乡生活——磨练毅力 独立自强现在就职于广东发展银行,曾就读于Birmingham City University财务会计专业的陈智旋在2002年只身一人去到英国,他说,刚出国的那段日子,从处处有父母照顾,转变到所有问题都得靠自己解决,有太多的不适应!假期,陈智旋并没有像很多同学一样到欧洲其他国家旅游,而是选择在图书馆看书之余,到餐厅兼职打工。他说,“半工半读其实是不少留学生的生活方式,虽然辛苦,但可以补贴生活,还可以更好地接触英国当地的居民,了解英国文化。

在张贺的公司,除了财务保险柜,没有任何一处上锁的地方。每年,公司都会组织员工海外旅行,开阔视野。张贺解读为“信任员工”、“提升学习”,但对于员工把客人分为三六九等,没有时间观念等问题,张贺极不认同。据介绍,在太原柳巷商业区,十多位海归均在此创业,行业涉及教育、服装、影楼等。张贺说,虽然公司发展不错,但对国内的某些潜规则也很无奈,比如逢年过节送礼等。庆幸的是,现在这种风气已在好转。还有更多的海归选择就业。《2013太原市海归人员就业发展报告》显示,九成以上海归“有工作可干”,但就工作稳定性而言,仅有约三成海归进入政府机关、国企、事业单位等。

据介绍,从海外留学人员报名参会人数、参会人员学历层次和参会项目等看,本届留交会将达到最高、最好的水平。来自30个国家和地区的近1800名留学人员报名参会,其中有博士学位的占51%,首次超过报名总数的一半。从海外回来参会的比例比上届增加,达到70%,其中来自美国和德国的留学人员比例上升较大。参会的留学人员中,希望创业和寻找合作伙伴的占40%,希望回国工作和学术交流的占50%。现代服务业专业的留学人员比例比上届增加。

我们全家决定,卖掉龙江一套60平方米的单位分的房子,给女儿留学。因为是女孩,我们舍不得她在外打工养活自己,想尽量让她在国外生活得好一点,多一点时间学习。房子卖了130万,差不多正好够女儿三年本科的花费。”张女士介绍,大学毕业后,女儿选择了回国工作。“找工作的过程就不是很顺利,现在的海归比较多。最终,女儿选择在一家早教机构工作,教小朋友英文。虽然女儿自己觉得很开心,但是我们总觉得,花了这么多钱送女儿出去,回来就做个早教老师,实在是有点不值得。

针对日渐壮大的海归求职群体,结合去年海归会的成功举办经验,无锡市人才市场此番继续推出海归会,为参与国际化市场竞争的实力名企和具备国际化视野思维的潜力海归们搭建充分交流的平台。统计数据显示,2013年无锡市海归及国际化人才交流会参会单位有58家,其中不乏博世、希捷等优质外企,江南大学、灵山等知名国有单位和红豆集团、远东集团等本土规模民企的参与也为本次交流会增色不少。主办方认为,这些大牌单位“接纳”开放多元的海归人才的,体现出了无锡用人单位参与国际市场循环圈的热情。

建议海归放低硬性条件,多接触交往朋友才能尽早解决个人问题。海外留学背景对海归的就业来说是把“双刃剑”。优势固然存在。然而,近几年,受限的一面也逐渐显现。“现在都感觉自己是高不成,低不就。与自己专业相关的大公司竞争激烈,他们更看重工作经验,很难进入。要进普通的小公司就连自己的学费也赚不回。”从瑞典归来的海归小刘告诉笔者。除了就业,创业方面也受同样的影响。有的海归创业瞄准的多是大项目、大行业,很少从小项目、小行业做起。为什么会这样呢?正在申请公司许可证的刘洋说:“大的行业与自己的所学相符,如果是在小行业创业,觉得浪费了海外留学的背景,也会被身边的同学看不起。”我们在采访中发现,多数海归表示,大行业才能实现自己的价值、发挥海外留学的长处,不然面子上也挂不住。海外留学背景应是海归的优势,而非束缚自己的“紧箍咒”。不论是婚恋还是就业,大家都需要放平心态,顺势而行。海归放平了心态,生活创业才能双丰收。(王兆娟)。

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