中国海归进入“平凡时代” 精英标签一去不返


 发布时间:2021-04-24 00:43:44

对话王辉耀:当“最大回国潮”遭遇“最难就业季”新改革开放三十多年来,中国的留学生群体不断壮大,足迹遍布世界。留学人员不仅是宝贵的人才资源,也是促进中国现代化和国际化的重要力量。近年来,出国留学人数激增,加上国外经济状况不佳等因素,超过7成的留学生选择回国就业,形成“史上最大回国潮

”与神华集团一样,拿着高端岗位找海归的企业需要的正是求职者丰富的海外工作经验,了解国际前沿科技的优势,希望招到符合“有外国制药企业或大型CRO公司3年以上CRA经验”、“拥有至少5年试验设计和测试平台搭建的经验”等条件的从业者。在现场,一位从悉尼大学新闻学专业研究生毕业的小王找了两个多月的工作,发现适合自己的不过是外语培训机构或者留学咨询机构,“我很想到媒体工作,也网投了十几份简历,连一个面试通知都没接到过。

这对于一个准备开拓国外市场的企业来说是非常重要的。”与此同时,海归接受了国外系统规范的教育和经营理念,在高科技方面占有一定优势。他们迫切地希望将自己掌握的高科技与资本结合,以便迅速实现市场化。不少民营企业家已经意识到传统产业的发展模式已经难以带来昔日的高效益,开始将目光转移到高科技领域,与携带技术的海归合作就是其涉足高科技产业的方式之一。现实问题重重但是,在现实环境中,民营资本和海归项目往往会出现双方有意手难牵的困境。

而来自洽谈会的信息也表明,具有海外博士学位的人才相当抢手,一些应用性较强的新兴专业海外归国人才也颇受欢迎。从1978年到2012年底,我国各类出国留学人员总数达264.47万人。改革开放以来,我国留学回国人员总数达109.12万人。白章德认为,与国内高校毕业生相比,海归具有视野开阔的优势,但也面临着对国内就业市场缺乏了解的劣势,求职要有平常心,更要靠真才实学。他建议学生,在出国前就要做好规划,选好自己喜欢的专业。留学英才招聘会可以帮助留学人员了解回国后的相关政策,同时提供国(境)外学历学位认证、档案存放、科研启动基金及就业落户政策等咨询。“今后,招聘会将作为中心常态工作在每年的春季和秋季定期举办,为海归就业与企事业单位招聘架设沟通交流的平台。”白章德说。(记者 姜乃强)。

据中国之声《新闻晚高峰》报道,最近一段时间,多家机构都出台了关于中国留学生归国就业的调查报告,报告显示,超过70%的中国留学生选择回国就业,而且留学回国人员还将继续增加。社科院上个月发布的《中国留学发展报告》显示,2011年中国成为世界最大留学生输出国,今年上半年,留学生的“回流”人数就已经超过了23万人次,中国迎来了留学生的“新回国潮”。启德国际教育研究院刚刚发布的《2012年海归就业力调查报告》当中也指出,越来越多的中国留学生选择回国就业。

一个半小时左右,他准备的15斤炸鸡腿全卖完了 河南商报记者 唐韬/摄他的留学证明 郭方正/供图一个海归,不拿高薪却摆起了地摊;学的是会展经济,却炸起了鸡腿;明明是个街边小摊,却要做国际品牌……这事儿,你觉得靠谱吗?反正有位90后海归觉得“不错”,这不,在郑州市沙口路上的一家市场干起了“事业”。事件海归放弃上万月薪改行卖炸鸡?昨日下午,河南商报记者赶到郭方正的炸鸡摊前,已经有十多位顾客在摊位前等待了。说起卖炸鸡的缘由,24岁的郭方正说:“从小就有个愿望,想做餐饮。

姚青 屈云成 陈孝

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