海归在中西杂糅中调适 “洋习气”回国后难适应


 发布时间:2021-04-23 20:17:27

他在参加某英文报纸笔试时,发现一半应聘者是刚刚从国外归来或已回国一段时间的海归。不难发现,随着越来越多的中国学生“走出去”,也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。启德国际教育研究院早前发布的《2012年海归就业力调查报告》(简称《报告》)显示,在新的“回国潮”冲击下,超过70%

”但是,海归还是有不少优势,尤其外资企业都会喜欢在国外学习生活过的人。一是因为他们有过硬的语言能力———英语好。二是在国外学习过,会在理念上与国外公司更为契合。曾就读于澳洲巴里迪大学的司徒颖女士说,在国外学习的经历给她的工作带来很大帮助。课程学习经常结合案例,注重自主性和创造性,利于理解和培养创新思维。她估计,一旦经济形势转好,海归由于自身特有的优势,找工作并不会太难。在国外一切都靠自己无论是去澳洲还是别的国家留学,拥有独立能力都很重要的。

随着越来越多中国学生出国留学,“海归”数量也随之逐年增多,《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书显示,海归回国就业地区覆盖了15个省市,主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市,其中5.2%的“海归”选择到山东就业。数据显示,“海归”中有41.6%在北京就业,14.2%在上海就业,8.7%在广东就业,在江苏、浙江和山东就业比例分别为6.4%、5.3%和5.2%,这六个省市集聚了81.4%的“海归”。

煎饼果子店铺的老板名叫赫畅,是曾留学丹麦的海归。其实早在媒体报道之前,赫畅的店铺在当地已小有名气。他的煎饼果子经过创新,可以搭配不同的食材变换多种口味,他说:“煎饼看似普通,其实也有大学问,从面粉调配的比例、油条的软硬程度到刷酱的功夫,每一步都要详细把关,这些新口味都是我们慢慢研究出来的。”另外,赫畅还把煎饼果子和时尚结合起来,真正做到了“土洋结合”。除了创新了很多口味,还搭配上了独特的店铺文化,店铺里摆满了老板从世界各地带回来的精致物品。

找来找去,小林都无法找到预期的职位——年薪10万以上,因此,他只好“候着”,“或许会选择创业,自己开公司”。虽然毕业于名校美国加州大学伯克利分校,但学子小程依然觉得,找工作让他心力交瘁。小程今年5月毕业,学的是机械工程专业。但是,从去年底直至今年毕业,小程向美国多家企业投简历,都没有获得令他满意的职位,只有一些小公司愿意录用他,却因发展空间不大被他拒绝了。“接下来打算回国先工作一段时间,然后再申请出国读硕士”。

同时,要通过正规渠道了解拟留学院校的资质情况,应查看驻外使领馆对该院校的认证文件,了解中介服务机构是否与该院校签署了合作意向书或协议以及该合作意向书或协议是否报经当地省、自治区、直辖市教育行政部门确认。签署出国留学服务合同时,除了要将涉及双方利益的核心内容写入合同外,还应注意合同中署名的留学中介机构名称是否与其“资格认定书”上的名称相符;缴付有关费用时,应索要有效发票或盖有企业财务专用章的收据,以避免不必要的损失。

中新网北京11月17日电(王若冰 张萍)有史以来最大的回国潮正扑面而来。教育部留学服务中心主办的“2013秋季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”11月16日在北京世纪金源大饭店隆重举行,100余家知名企事业单位参会,800多个岗位虚位以待,千余名高层次留学人才参与应聘。来自现场的信息显示,外企与国企依然是海归就业的首选,但海归人才的就业方向已逐步趋于多元化,此次招聘会上,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)携IBM、微软、爱立信、壳牌等10余家中外客户企业及近百个中高端职位参加招聘会海纳英才,为归国留学人才提供优质的就业平台。

同时,这对缓解工作压力、提高工作满意度也大有帮助。“海归的就业竞争力不是体现在入职的初期阶段。留学生应先就业。海外学习和生活带来的外语能力、沟通能力和独立自主等优势,不一定在入职后很快显现。在三到五年之后,海归的独特竞争力会迅速发力,薪资水平增速明显超过国内毕业生。”胡静说。■三湘华声全媒体记者 贺卫玲 黄京通讯员 王维 实习生 宋禹霏链接新闻理工科硕士更易获美国“饭碗”在2014年美国硕士秋季入学申请阶段,网上热传“今后凡是留学美国取得理工科硕士的人,都可获得绿卡”的消息,使许多湖南学子愈发青睐理工科专业。

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