“海鸥”成“海龟”新伴 沪对留学人才吸引力增强


 发布时间:2021-04-18 23:23:45

像我这样的“海归”到宁夏这边来的不多,学校各方面都比较重视,一些事情有专门的通道。才两个月,实验室的场地、设备都在快速推进,效率非常高。最近我有个师弟要毕业,我准备把他也拉过来。“国内的科研人员很多时间要花在整理发票上。”王海龙:和国外相比,我反而觉得银川生活更便利。拿新加坡来说

中新网无锡12月28日电 (孙权)“随着海归人才越来越多,他们的择业竞争也愈发激烈,极少部分海归成了‘海待’,国内用人单位对海归也不再是‘尽入囊中’的心态,而是有甄别地遴选。”28日,2013年无锡市海归及国际化人才交流会上,主办方工作人员接受采访时直言大量海归人才所学与国内需求存在一定偏差,建议这些人才要避免“水土不服”,正视自身实力与国内企业要求,对专业对口、薪酬水平保持合理预期。据了解,随着国内就业形势好于西方国家,人才的流动也逐渐趋向国内,加上留学人员的祖国情节,国内就业对留学人员的吸引力持续增加。

海归男博士为陪母亲放弃美国80万年薪回武汉找工作在国外生活了近十年,海归男郭先生回到家乡武汉求职。昨日,猎头顾问ANNE陪他一起去面试,原本以为他会向招聘方狮子大开口,却不料最终他提的要求是:“够生活就行。”本月初,武昌一家人才公司顾问ANNE收到了朋友推荐来的郭先生的简历。简历显示,郭先生博士毕业,在美国生活了近十年,年薪折合人民币近80万元。“个人硬件条件不错啊,怎么不去北上广等一线城市呢。”ANNE心里暗想。

”张旭(化名)是广东外语外贸大学的应届毕业生,研究生学历,奔走在揾工最前线的她在参加广州一知名外贸企业招聘时,受到了颇大的打击。张旭说,她后来还致电该企业询问面试情况,该企业HR告诉她,她的表现也很优秀,但由于公司有部分业务在国外,因此考虑到业务后续跟进事宜,还是选择了有海外学习、生活经历的求职者。余林(化名)是暨南大学应届本科生,在外企、国企的海投、笔试、面试中,他发现不仅受本土应届生的“夹击”,在跟各类海归的竞争中也处于劣势。

人力资源和社会保障部副部长王晓初表示,近5年来归国留学人员接近改革开放以来前30年的3倍。海归人数呈增长趋势,其结构也在发生变化。据教育部留学服务中心介绍,2012年各类回国人员总数的27.29万中,国家公派人数只有1.1万人,单位公派仅有0.92万人,自费有25.27万人,自费留学生人数已经占据留学生总数的绝大多数。专家预测,未来5年,中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点,中国将从世界最大的人才流出国,转变为世界最主要的人才回流国。

但是她同时觉得深圳缺乏悠久的历史。至于部分人出现的心理危机,她认为“可能是周围人期望太高,所以导致了更大的压力”。专家视点海归更容易引发心理问题深圳康宁医院心理咨询师位照国告诉记者,因为期望值过高,海归出现心理问题的几率很大,做出过激行为也不在少数。就深圳海归博士打人这个事件来分析,至少折射出当下社会中突出问题:竞争激烈,个人所承受的心理压力明显增加;个人的行为方式的灵活性和可塑性决定了个人在承受挫折压力时的适应程度。位照国建议,海归要放下包袱,摆平心态,放弃“海归”等于“成功”的观念。其次,在遇到心理障碍时,要学会寻求支持,把自己的内心痛苦适当地向家人亲友倾诉,争取获得家人的支持。再次,调整目前的生活节律,增加事业工作之外的生活娱乐活动。最后,如果感到情绪问题严重,应尽快寻求专业心理机构的帮助。文/记者阮晓光、鲍文娟、廖嘉明。

首先,年轻人往往并不了解自己的兴趣和志向,选择的专业往往对自己并不适合,结果是浪费了时间和金钱。如果工作以后再出去留学就不一样了,因为那时知道自己想要什么。高中生出国一般自控能力和自理能力都较差。因为缺乏家长的约束,许多孩子容易走上歧途。“我以前住的小区就常有一些不守规矩闹事的高中留学生群体,附近的居民提起他们就头疼。”“小海归”回国揾工不易金融危机对留学生就业影响有多大?不少小留学生说:“过去,从澳洲归国的学生一般都能顺利找到工作,且起薪都有六七千元。

“很多同学因为想在国外工作、签证等原因留不下,想回国又找不到合适的工作,犹犹豫豫地呆在国外,成了‘海泡’。”苏莉雯告诉记者。记者在互联网上发现了这样一组名称:留学人员回国受重用者叫“海鲜”;“海归”中的明星叫“海星”;不断找工作的叫“海藻”;扎根海外且有一定基础的的叫“海根”;拿不定主意,在留学地和国内之间左右不定的叫“海泡”;学术背景不高、找工作很难的叫“海草”。一项调查显示,“海归”回国后的第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%年薪不足4万元,6 7. 2%年薪不足6万元。

第二类是在国外拍拖、结婚生子的留学生。“这些留学生在国外生了孩子后,一般都会争取移民国外,因为国外的小孩除了大学的学费,小学、初中、高中的学费全免,小孩还可以领取政府补贴的牛奶金。” 还有一类人,被梁小莹称为“不认命的人”。她告诉记者,有些在国外留学的研究生或本科生,想在国外找工作,但拿不到工签,又很想留下来,于是就只能改为旅游签证,干着体力活,但是最终能坚持下来的人并不多。总体而言,回国成“海归”的留学生大部分是因为在国外找不到工作,只有少数是因国内家庭社会关系比较牢固,或有家族生意需要接班,选择了回国发展。

“一些地方在制定人才政策时过于追求高大全,在实际操作中往往大打折扣,甚至流于形式。”王辉耀建议,相关政策重心应逐渐从招才引智转移到优化环境上来。“特别是二三线城市,要找准自己的优势,进行科学定位,实行错位发展,使海归所强调的发展机遇和城市对人才的诉求相吻合。”除了创业之外,王辉耀建议,海归人员也可以选择在政府就业,从事公益服务型工作,帮助地方进行观念更新与政策优化。“海归逐渐转向中小型城市成为趋势,将在机遇与挑战中为当地发展作出积极贡献。”(记者 段菁菁)。

王安 博臣 节力

上一篇: 北京拟规定招聘信息含歧视最高可罚三万

下一篇: 民办学校收建校费怎么入账



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |反电信网络诈骗防范劝阻电话:962110

Copyright © 2012-2020 明明学习网 版权所有 0.12356