“海归”村官别成了噱头


 发布时间:2021-04-24 01:48:06

近半就职民营企业以往人们的印象,海归去外资企业找一份工作是天经地义的,但调查发现,现在就业渠道越来越宽。其中,民营企业异军突起,成为吸纳海归人才的主力军,有46%的海归在民企找到了职业发展的平台。当然,32%的海归还是就职外资以及合资企业,而国有大中型企业以及公务员对于海归们也有

小祝说,当初选择专业时,她觉得金融专业是热门专业,将来好就业,工作岗位优越。可是几年下来,临毕业的小祝发现,学金融的留学生比比皆是,远不如计算机、数学、化学等专业学生抢手。找不到合适的工作,原先想留在美国的小祝只好回国择业。维伯教育留学专家韦晓春认为,学子在国外就业难,主要是因为选择的专业并非当地紧缺专业,并且外语能力不够强,70%以上的中国留学生选择的专业都是全世界不缺的专业,如商科、市场、管理类等等,“选专业的时候一味盲从,追随热门专业,就会导致就业时遇到困难”。

“一些地方在制定人才政策时过于追求高大全,在实际操作中往往大打折扣,甚至流于形式。”王辉耀建议,相关政策重心应逐渐从招才引智转移到优化环境上来。“特别是二三线城市,要找准自己的优势,进行科学定位,实行错位发展,使海归所强调的发展机遇和城市对人才的诉求相吻合。”除了创业之外,王辉耀建议,海归人员也可以选择在政府就业,从事公益服务型工作,帮助地方进行观念更新与政策优化。“海归逐渐转向中小型城市成为趋势,将在机遇与挑战中为当地发展作出积极贡献。”(记者 段菁菁)。

”大学生小刘认为。“这种做法值得,从经济的角度来说,珠三角多数村(社区)的经济都不错,作为村官,收入不会很低,除了收入外,也有别的发展空间。”在一家事业单位工作的姚先生说,“农村这种组织结构简单一些,没那么复杂,更容易发挥个人的知识和能力。”弹:海龟做村官浪费人才不过,也有人认为,作为有工作经验,又有海外名校背景的研究生,做一个村官太浪费了。对话“海归”硕士梁伟民:工作没有高低贵贱昨天,记者电话联系两位报考“村官”的“海归”硕士梁伟民和刘杰。

11月2日下午,启德教育集团将在成都发布《2014海归就业力调查报告》。详实的数据将帮助准备出国留学的学生和家长,更进一步了解目前国内海归就业整体情况,为学生出国留学专业选择提出指导性意见。报名咨询热线:028-96111。15.4%留学生 中途会改变职业方向数据显示,85%的海归认为在留学前做职业规划很有必要,然而事实上,仅有20.9%的海归在留学前有较明确的职业方向;37.3%的海归在留学时逐渐明确职业方向;26.4%的海归在留学时仍未明确。

而在2010年和2011年,这个数字分别是13.52万和18.62万。与此同时,出国人数在逐年增多,2012年共有39.96万人出国留学。另外值得注意的是,工作经验成衡量薪酬的重要因素。5年及以下海外工作经验的海归,归国后的平均年收入为16.50万元;而5年以上海外工作经验的海归,归国后的平均年收入为26.71万元。对此,企业HR表示,10万元差距的背后是能力的历练与积累带来的质变。首先在语言能力方面,丰富的海外工作经验使海归进一步强化外语能力,又增强了跨国际沟通能力。

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