无锡人才市场建议海归人才求职需避免“水土不服”


 发布时间:2021-04-18 22:43:00

“我刚回国创业的时候,得到了西子联合控股集团董事长王水福的无私帮助。我们不懂财务,他就专门派出自己的会计来教我们,还教我们怎么与政府沟通。一些税务上面的事情也是他们指导的。”在李慧眼里,她的创业经历对正在考虑回国的人来说是一个实例,她走过的路能给创业海归提供参考,这也是一种“招商

现在留学生回国人数按照教育部统计是20多万,按照目前在校三千万大学生比例来看,才0.4%,非常低,跟国际一二十倍的差距。这也说明,未来我国在吸引外国留学生方面有很大的潜力。新华网记者:您曾说过,创业已成为当代留学人员时代特征。今后,这一特征会否发生改变?王辉耀:我想这一特征会持续并且加强,不会淡化。根据“千人计划”吸引的人才数量来看,其中1/5 是创业型的“海归”,而且创业型“海归”的比例呈现上升趋势。“海归”创业是发展我国民营经济,激发市场活力的重要力量,因此,是我国地方政府努力倡导和鼓励的。

图片来源:海都网漫画作者:李飔凯近日,留美海归杜先生在驾车时被常熟交警盘查后发现,自2011年回国后的3年多时间里,他驾驶的国产电动汽车不但没有定期检验,而且还有69起违章,其中58起为闯红灯。被民警询问时,他说道,自己在美国时一直是这样开的,他驾驶的电动汽车不属于机动车,不需要验车,即使闯红灯也不会罚款。部分海归在国外留学时间不长,却带回了不少自以为得意的“洋习气”,反倒让他们在回国之后的职场工作和社会生活中四处碰壁。

11月2日下午,启德教育集团将在成都发布《2014海归就业力调查报告》。详实的数据将帮助准备出国留学的学生和家长,更进一步了解目前国内海归就业整体情况,为学生出国留学专业选择提出指导性意见。报名咨询热线:028-96111。15.4%留学生 中途会改变职业方向数据显示,85%的海归认为在留学前做职业规划很有必要,然而事实上,仅有20.9%的海归在留学前有较明确的职业方向;37.3%的海归在留学时逐渐明确职业方向;26.4%的海归在留学时仍未明确。

最近,泛长三角人力资源服务业推介会在浙江宁波火热展开,近200家机构参会。这标志着泛长三角地区人力资源服务业吹响了引才的集结号。那么,海归回国投身人力资源服务业有什么筹码?海归怎么才能更好地发挥优势呢?这些问题应该引起我们的关注。泛长三角形成网络2010年至今,上海、安徽、江苏、宁波地区纷纷建立起人力资源服务产业园。整个泛长三角地区形成了一个庞大完善的人力资源服务产业网络,辐射着整个东部地区。其中,上海和宁波园区产业集聚度最高,产业链最完整。

为了让高校中的一个特殊群体——海归教师能够“接地气”“长灵气”,近日,中国人民大学正式启动“百名海归挂职计划”。首批30名海外留学归国教师将被派往国家发展和改革委员会价格监督检查与反垄断局、中国银行股份有限公司等16个合作单位,分别以联合培养博士后、挂职行政岗位、受聘经济学家或研究员等形式开展实践锻炼。据介绍,“百名海归挂职计划”包括海归学术带头人挂职实践和青年海归教师挂职锻炼两部分,支持对象为在海外取得博士学位或具有长期海外工作经历的本校在职在岗海外归国教师。

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