海归无工作经验优势有限 起点与国内相当或晋升较快


 发布时间:2021-04-24 02:34:51

给我触动很大的一件事是利比亚撤侨,我们国家动用了海军,还有南航的飞机去撤侨;而新加坡只是发了一个通知,提醒侨民注意安全,尽快回国。这件事给当时在海外的华人冲击很大,国家实力增强了,再加上情感的因素,所以从2007年到2012年,很多人选择回国。另外,我从事的研究领域也发生了变化。

报告同时指出,回流人员主要为在国(境)外学习一年期硕士学位课程的毕业生,而获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍处于较低水平。学历影响就业方向据统计,2012年在北京市范围内就业的留学回国就业人数为4678人,国有事业单位和国有企业仍然是最有吸引力的就业市场,其次是民营企业和外资企业。根据留学回国人员最后学历情况的不同,就业机构类型有较大差别。获得博士学位的留学回国就业人员的主要就业机构为高等院校和国家级事业单位,而获得硕士学位的留学回国就业人员主要就职机构为企业,包括国有企业、民营企业和外资企业。

因为家里很有钱,到现在他们还在啃老,没有工作。”一些假学历是所谓的“假的真学历”,即没能完成课程计划,而直接与学校完成交易的真实文凭。留学生与有合法资质的学校内部勾结买卖,很难甄别其学历的合法性。留学机构老师也表示,目前假学历的证明制作都很精良,序列号都可以查得到。这种情况在私企就业是没有问题的,但是国企、事业单位、公务员和外企肯定不可以。主动放弃学历 很另类但是,“伪海归”中存在着另外一种现象:特立独行、忽略学历。

”北京一位多年从事留学人员服务管理工作的老师对新华网记者坦言。以往,“海归”在求职中有优势:有海外学习生活背景、视野开阔、外语水平高等,但随着对外开放程度日益加深,国内毕业生素质提高,这种优势越来越不明显。江苏一企业负责人表示,“海归”虽有视野优势,但过高的期望很大程度上局限了他们的选择,另一方面,近几年随着出国留学人员的迅速攀升,“海归”的整体素质也鱼龙混杂。“不足之处在于对本土市场不太了解,有的‘海归’受西式思维的影响,在融入本土企业文化以及和同事相处、客户交往中会出现一些不适应。

据悉,珠海市委书记李嘉6日上午在会见海外学人代表时呼吁广大海外留学人员到珠海创业发展。在闭幕式上,珠海市副市长龙广艳也诚邀各位海归精英选择珠海创业。她在致辞时指出,伴随着横琴大开发和港珠澳大桥建设,珠海已成为珠三角地区发展机遇最好、环境最好、政策最好、平台最好的城市之一,海归青年在这里将大有可为。珠海善达投资控股有限公司董事长、珠海市海归青年交流促进会常务副会长马志文表示:“全社会支持创新创业的氛围和良好的政策环境,让海归回国创业变得更加简单。”(完)。

中青年“海归”在这一奖项中尤其显示出强大的科研创新能力。“定量电子显微学方法与氧化钛纳米结构研究”“舒伯特簇的乘法法则”“新型稀土杂化及纳米复合光电功能材料的基础研究及应用探索”“生物功能的飞秒激光光学成像机理研究”等项目均荣获国家自然科学奖二等奖,且第一完成人都是“海归”。例如,“定量电子显微学方法与氧化钛纳米结构研究”项目在定量电子显微学基础研究方面,首次系统研究了各向异性晶体、离子晶体和半无穷大晶体的电子衍射,并给出了相应的处理方法;在应用电子显微方法研究纳米结构方面,系统研究了在能源和环保方面备受关注的氧化钛纳米管结构。

在引智大潮下,不少留学人才选择回国发展,其中虽有不少“涉海”人才,但仍难以满足我国海洋事业发展的智力需要。中国海洋大学海洋发展研究院副院长刘曙光所举的例子体现出这一困境。他说:“当前国内少有既懂技术,又熟悉海洋相关法律和市场的‘涉海’人才。”加入国际渔业组织有利于我国渔业的可持续经营,谈判是其中关键一环,但我国目前在这一领域却缺乏相关人才。对“涉海”类复合型人才的匮乏,青岛市人才交流中心市场处处长高杰也深有体会:“海洋金融类人才也很匮乏,这直接导致科学研究与产业化之间缺少纽带和畅通的渠道,海洋科技对海洋经济的贡献率偏低。

工作经验成为衡量海归薪酬的重要标准。随着境外留学中国学子的逐年增多,数字庞大的回国潮也悄然到来。启德教育11月3日发布《2013海归就业力调查报告》,数据显示留学生归国潮恰逢“最难就业年”,数十万“海归”与数百万国内应届高校毕业生一起竞争工作机会。另外,工作经验是否充足是决定海归薪酬的重要因素,两者的平均年薪相差近10万元。海外工作经验决定薪酬报告数据显示,2012年,我国共有27.29万人留学归国,创历年之最。

“目前我国人才引进的考评制度仍然以科研成果、发表论文等作为主要的考量指标,因此引进的人才主要以理论研究人员为主,他们的归宿也以高校、研究所为主。”印萍说,“我国海洋产业引进的人才和产业的结合点还比较少,导致引入的海归人才贡献不足,还没有充分发挥出效果。”此外,不少省市的引才计划虽引进了一些海归人才,但不少为单打独斗,难以形成团队合力。据悉,海洋产业的发展需要高度的协同机制,国外一般由高校作为核心技术支撑,在此基础上园区内实现高度企业化,并进行协同创新。

权衡之下,张贺选择回国,并从一间12平米的阳台工作室开始创业,结合专业“设计”出身的优势,开设新娘化妆店。如今,张贺已在太原开设了5家分店,员工近百人。张贺说,海外学习、工作经历不仅让他带回设计、经营理念,更让他深受人文理念熏陶,比如平等、真诚、自信等。“近年来,国内政策利好,从注册公司到缴纳税收都有优惠,这比在国外创业便利得多。”张贺说,回国创业是看好国内巨大消费市场,但国人根深蒂固的潜规则、世俗眼光等也困扰着企业。

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