海归难钓民营资本:合作愿望迫切 经营理念有差异


 发布时间:2021-04-24 00:57:05

眼下,又是一年一度的留学季,各种留学“教育展”在各大城市如火如荼,那些希望出国求学的国内学生,更是把握关键时期,办理留学事宜。3月30日,一场世界名校全国巡回展在沈阳索菲特酒店三楼大厅举办。记者在现场看到,展会还未开始,门口就已积聚了上百人;开场之后,整个会场人声鼎沸,前来咨询的

多数海归来自北美昨日记者获悉,海外留学人员专业社团组团参会数量多、质量高,报名人数同比增长20%,为留交会创办以来报名人数最多的一届。学历层次高,拥有博士学位的留学人员占55%。市科信局副局长、留交办主任詹德村介绍,今年海归的门槛提高了,主要体现在留学人员必须在海外拿到硕士学位,而且必须在海外工作3年以上,加起来在海外的经历要六七年以上。广州市人民政府副秘书长赵南先介绍,共有2200多位海外高层次留学人员、120个留学人员专业社团携800多项高新技术项目报名参展参会。

上世纪六七十年代出生的海归,多看重国内职业和市场发展机遇,回国原因以职业发展为主;上世纪八九十年代出生的年轻海归,大多数为独生子女,没有兄弟姐妹,留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高,家庭成为其最主要的回国原因。超四成海归在京就业在过去很长的一段时间里,人们常用“海待”这个词,来特指从海外学成回来的留学人员,“待在家里、社会上,找不到工作”的状态。但据今天发布的国际人才蓝皮书研究显示:目前,86%的海归能在6个月内找到工作,表明多数海归并没有变成“海带(待)”或“海参(剩)”,海归就业难问题并不突出。

以英国为例,英国政府为了保证本国人民的就业,开始对欧盟外的留学生“痛下杀手”。不仅提到留学门槛,还限定留学生毕业后在英国实习就业的机会。根据原来的PSW签证政策,在英国大学毕业的本科及本科以上的国际学生可在英居留两年时间,用来就业或开展商业活动,这为留学生将来回国就业提升了竞争力。然而,2011年3月22日,内政部公布了终止PSW签证的修改措施。这意味着,除非找到年薪2万英镑以上的工作,或者走投资、创业途径,从2012年4月6日起,国际留学生毕业后面临立即回国的命运。

对于自己身上的“海归标签”,他表示很尴尬:“海归身份并没有给就业带来实际帮助,相反,它会增加老板对求职者的心理期待值,这让人压力很大。”“现在回国就业的待遇与10年前留学归来的师兄师姐相比,两者简直是天壤之别。当时多家企业抢着要一个海归;但现在,海归的能力却饱受质疑,起薪和国内大学生基本没有差别。”小伟感慨道,“要是早几年毕业就好了。”人才标准越来越高“不少人认为,海归相比本土毕业生具有外语、创新思维、国际视野等多方面的优势。

最近不断有朋友回国,一个接一个来道别,而且大家都是“裸归”,所谓“裸归”就是放弃这里的一切积累,辞去工作,退掉房子,告别朋友,回国去了。这种告别好像防线的松动,一下子少一大块不要紧,怕的是一个一个地走,就像布朗在重组的内阁,很容易一溃千里。还在防线里的我,因为朋友的离去,情绪的波动,对于前途的考量也慢慢多起来。早在两年前,一个朋友回国前,在BBC上发表了一篇文章,说要回国接受“逆向文化冲击”,这算是一种优雅,走之前还将所经历的“中英文化”打包,以供回国后分享,那是三年前的氛围。

留学后回国就业的潮流非常明显。《蓝皮书》采集的数据来源于2013年留学服务中心办理就业落户的数据、国外学历学位认证数据,以及留学服务中心设立在除我国西藏以外的各分中心、学历学位认证验证机构所采集的数据。蓝皮书显示,“海归”的学历主体仍是硕士,占到63%,30%的“海归”取得了学士学位,具有博士学位的人仅占6%。从整个“海归”群体的专业看,选择最多的十个学科多为商科和社会科学类学科,包括工商管理、应用经济学、外国语言文学等;但到了博士层级,专业就以理工科为主了,集中在生物、计算机、物理化学、医学等学科。

不少知名企业的HR表示他们在招聘时会采用统一标准,根据岗位需求挑选合适的人。有HR甚至说,即使两个求职者条件差不多,也不会因为其中一人有留学经历而优先考虑。另据启德教育集团国际教育研究院发布的《2011海归就业力调查报告》显示,海归的起薪一般在3000元左右,薪金在3000-10000元的占受访人群71%,他们之中,有58%的受访者的工作职位是普通员工;月薪上万的人只有15%,这部分海归一般在企业或机构中担任主管、经理级别的职务;而真正的高薪人群更是少之又少,仅有6%左右的受访者是企业主、合伙人或公司CEO等高管。

”与不少“海归”的求职碰壁形成对比,现实中还有不少用人单位对“海归”“求之不得”,也就是竞相追逐“金龟”的现象,这种差别的根源就在于我国目前高层次“海归”人才的稀缺。“一方面高层次人才在国外已经具有稳定的生活和事业,要放弃很难;另一方面,国外的科研环境确实更好,研究者只需埋头做学问,而在国内,跑项目、建实验室、找人才……很多事情都需要亲力亲为,不少人难以适应。”北京某高校人事部门徐老师告诉记者。美国国家科学院“博士学位获得者调查”曾追踪调查了自2005年至2011年在美国获得博士学位的29074名中国籍学生的回国意愿,2005年高达89.4%的被调查者希望留在美国工作,这一比例在2011年有所下降但仍达到82%。

府第 新门 李茂军

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