调查显示:海归就业被拒多因专业不符


 发布时间:2021-04-23 19:26:08

特别是小留学生年纪小、心智尚未成熟。教育部也从今年起试点在20多家留学基地中纳入部分自费留学生进行培训。高端人才回国比例下降面对大量留学人员回国,就业问题成为一大热点。对此,教育部的数据显示,我国大多数回国留学人员年龄分布在24-30岁区间,占全部回国人员的80%。其中,大多数留

-背景提示又到留学季。近期,各大城市涌现出大量的留学“教育展”,对于那些有海外求学打算的学生来说,眼下正是办理留学的关键时期。在沈阳,一位为孩子办理留学事宜的工薪阶层家长发出了这样的感叹:“10年前,出国留学是想都不敢想的事情,现在却成为现实。”如今,越来越多的家庭将孩子送到国外留学。在沈阳,工薪阶层也逐渐加入了留学大军,留学市场已然从小众、精英留学转变为大众化的消费。并且,出国读本科、高中的学生也越来越多,留学“低龄化”的特点也日渐突出,留学热的势头越来越明显。

卖炸鸡起初很偶然,但之后却发现了很多乐趣。”他说,自己十几岁时从老家平顶山独自到上海求学,然后又出国留学。2012年6月,他从英国哈德兹菲尔德大学毕业,学的是会展经济与管理专业,曾和几个朋友合伙在上海开了一家人力资源公司,2012年底,公司经营出现问题。之后他在一家企业担任行政总监,“那时月薪一两万元。”2013年底,他来到郑州,同朋友一起准备创业,但因为资金问题最终搁浅。今年2月份,一向喜欢吃炸鸡腿的郭方正在一处炸鸡摊前,对摊主的手艺赞不绝口。

但不要把这些作为你和企业在薪酬待遇上“讨价还价”的筹码。(胡爽雨,东方慧博人力资源有限公司慧博研究院院长)本土人才本土大学生外语水平整体提高。国内教育正与国外教育接轨,不断尝试建立私立学校、合作办学、交流学习等新的教育模式,这使国内毕业生和海归差距越来越小。●更熟悉国内环境,文化等软性规则认知度相对较高。●他们能够比较快地适应职场,人际关系的和谐度更好。●如果有同行业从业经验也可以快速复制。●同样专业的学生,国内企业可能更容易判断本土学校毕业的学生所学内容是否与公司业务相符。

创业项目现场达投资意向围绕海归青年创新创业的需求,首届留学生节举办了海归圆梦座谈会、海归青年创业论坛和创业导师进校园等活动,邀请中国最年轻的工程院院士、中国科协副主席邓中翰,华大基因研究院院长汪建,欧美同学会副会长王辉耀等重量级嘉宾参与活动并演讲。据不完全统计,本届留学生节吸引了超过2.6万人次直接参与,其中留学生比例达到16%,有留学意向的在校大学生比例占19%。在参与活动的留学生代表中,归国创业的高层次人才达15%,投身教育的人才占2%,从事金融、投资、科研、医疗的海归高管人才比例达到83%。

”“高层次的人才之所以重要,就在于能在某些领域弥补国内空缺或带来突破。”有专家指出,这主要是因为目前在一些领域内西方还是走在前列,对大学等科研单位以及一些大公司而言,引进这方面的人才要求有“海归”背景,其实也是看中人才是否有该领域最前沿的知识和意识,而这一点对日后能否出成果往往是很重要的。在天科大,“海归”的积极影响正在显现:天津市特聘教授张同存博士2007年底到校工作,到校两年就获得国家科研经费逾400万元;生物工程学院花尔并、刁爱坡、刘浩、王敏等“海归”已组成一支强有力的研究团队,接过了近代发酵工业先驱金培松前辈的火炬。

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