教育部:中国今年将迎来“史上最大海归潮”


 发布时间:2021-04-18 22:19:36

在本届留学生节期间,不少海归青年更携带创业项目前来寻找投资,其中,“百姓康”和“归谷”等项目已达成投资意向,马来西亚的21人华人组成的代表团更是借留学生节组团到中国了解国内投资情况。记者获悉,下一届留学生节将于今年12月上旬在珠海举行,这一促进留学人员参与广东投资创业的活动有望走

昨日,中国人民大学正式启动“百名海归挂职计划”,首批30名海归教师将被派往国家发改委、人社部等16个合作单位,分别以联合培养博士后、受聘经济学家或研究员等形式,开展实践锻炼。据了解,此举在全国高校尚属首次。首批30人从12个学院遴选而出人民大学“百名海归挂职计划”包括海归学术带头人挂职实践和青年海归教师挂职锻炼两部分,支持对象为在海外取得博士学位,或是具有长期海外工作经历的该校在职在岗海外归国教师。首批30人从12个学院遴选而出,以讲师为主,在为期一年的挂职过程中,他们可根据需要,脱产挂实职锻炼,或以联合培养博士后的身份不脱产挂职实践。

但是,不足之处在于过短的学时让他们对专业知识的掌握没有国内的学生深入,科研能力稍差,同样没有相关领域工作经验。因此,用人单位会根据自己的实际需求来招聘真正符合自己岗位的人员,不会刻意强调被招聘人员是否是“海归”。经济专业大多求职压力大在回国人员中,形成的是1:8:1的博士、硕士、学士学位构成比例模式。回国人员是以硕士学位的中级人才为主力。博士回国人员主要以留学美国、英国和日本为主,而硕士学位留学回国人员主要来自英国、美国和澳大利亚。

”事实上,罗静回国找工作的情况比她想象的情况要好些。通过一位校友的介绍,再加上留学经历带来的语言优势,罗静顺利地进入一家外资企业工作。罗静告诉记者,正是因为留学经历带给个人的开放的视野和语言能力,才令她从众多候选人中脱颖而出。罗静告诉记者,“海归”的就业还是受当年整体的就业形势影响大,但是“海待”的情况不多,多数人在3个月到半年内都能顺利找到比较合适的工作。“在收入上并不会有太大优势,留学的价值在实际就业中并不会直接兑现,要想收回留学成本还是需要时间的。

实习结束后,公司方还希望她长期留下来工作。对于留学生求职的技巧,梁海认为,留学生求职,先要分析自己的专业范围以及该国的需求,注意市场需求和自身专业的匹配度,比如在新西兰,园林专业永远是欢迎的。另外,对于海归就业的薪酬问题,梁海认为,薪酬是自身价值的一种体现。但是在初期,当没有人看到你的价值的时候,一定要找准自身的定位,能沉下气、吃得苦、勤学习,提升自身的价值。不要因为职场暂时的不如意而患得患失,职场发展是一个长期的过程,这个过程中,海归可以通过一个较长的时间,把自己的优势展现给企业。能力出众,职位和薪水当然也就会水涨船高。记者 朱英华。

-背景提示又到留学季。近期,各大城市涌现出大量的留学“教育展”,对于那些有海外求学打算的学生来说,眼下正是办理留学的关键时期。在沈阳,一位为孩子办理留学事宜的工薪阶层家长发出了这样的感叹:“10年前,出国留学是想都不敢想的事情,现在却成为现实。”如今,越来越多的家庭将孩子送到国外留学。在沈阳,工薪阶层也逐渐加入了留学大军,留学市场已然从小众、精英留学转变为大众化的消费。并且,出国读本科、高中的学生也越来越多,留学“低龄化”的特点也日渐突出,留学热的势头越来越明显。

不管什么工作,都只是一份工作而已,只要我做得好,为村民谋得福利,得到了村民的认可就行。记者:在一些人看来,既然读了研究生,就应该去公司或者机关单位里,这样才能更好地发挥自己的才能,做村官会限制自己的才能发挥。梁伟民:知识都是拿来用的,找工作要找到专业对口很不容易;学的知识虽然有所不同,但是工作方法还是有共通之处,关键看你怎么应用知识。我的同学中有不少人在卖电话卡、卖手机,也没觉得知识浪费了的。不管什么行业,都是平等的,没有高低贵贱之分。

和泓 检验室 卓尔信

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