国外学者对环境教育的研究


 发布时间:2021-01-17 20:17:37

以此观之,教育部出手干预东部高校到中西部“挖角”,出发点是好的,但以行政干预的方式方法却有药力过猛之嫌。以政策激励、倾斜来鼓励高层次人才到中西部任教应当肯定,教育部可以通过办学资金分配、评优打分照顾等方式,提高到中西部工作的吸引力,促使人才自觉流动。给发展不平衡开药方,首先也应遵

日前,暨南大学和华南农业大学同时公布在全球范围内招揽人才的消息,华南农业大学甚至开出最高百万年薪、1000万元配套科研经费的大手笔。今年7月,华南理工大学也登出了海内外招聘青年英才启事。连续3所高校向全球人才伸出橄榄枝,广州高校进入人才“掐尖”季。有句大家耳熟能详的电影台词说,“21世纪最贵的是什么?人才!”广州各大高校花重金全球招人才,从一个侧面证明了这句台词的现实意义。当然,高校花大价钱引进专家学者,本就是知识经济时代的特征,理应如此。

原则上年龄在55周岁以下,特别突出的优秀人才和紧缺人才,可适当放宽年龄要求。创新团队成员一般在6人以上,其中核心成员(4人左右)应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。团队成员具有相对集中的研究方向、良好的合作研究基础、合理的专业结构和年龄结构、明确的任务分工,团队具有良好的合作机制和氛围。卓越学者及成员有充分的时间和精力从事所承担的研究工作。创新团队资助期限为3年,资助经费合计自然科学类120万元、人文社科类60万元。主要用于资助期内的科研工作和人才培养工作,经费一次核定,分年度下拨。(记者 赵金玲 通讯员 周仕敏)。

“每回申报都要填一大堆表格,写上已填过无数遍的数据,但你可别小看了这活儿。”项天明对记者说,每每申报前,学校会组织专门培训,请来有经验的“大腕”讲课,“申报早已成了专门技术!”申报前,除统一培训外,个别有“门路”的申请人,则“异常活跃”地打听该年度评审团专家名单,并私下活动。“这也是个别经验丰富、人脉广泛的‘活跃分子’,能屡屡‘中标’的原因之一。”业内人士披露,有些学者甚至谙熟“一鸡两吃(三吃)”手法,将国家级课题“改头换面”,看似两个不同项目,实则“换汤不换药”,随即又在下级别申报中“中标”。

当历史进程跨入第一、二次“世界大战”之时,学术研究成为国家行为,体现了更强的国家意志。进入20世纪60年代前后,学术研究被赋予了更多的意义,工业界和商业界的介入使得学术研究的社会与经济价值得到了空前的发掘。这种深刻的变化反映了学术发展的必然,也是社会发展之必需。然而,谋取学术研究的经济社会利益也就随之成为学术机构和研究人员追求的目标之一,从而伴生出形形色色的学术失范行为。杨玉良指出,虽说“学术失范”行为不足为奇,但学术研究的职业化的一个严重的负面效应就是对“学术精神”和“学术传统”的解构。

这就要求学术群体以及学者学会与社会公众交流,做好基本的“科普”工作。在网络平台上的对话、交流,是与专家、大学生对话、交流完全不同的,后者对一些基本的专业概念有着共识,而前者则由于人群的不确定性,比如还包括一些中小学生或者只有中小学文化程度的人参与其中,就需要在对话、交流时说清楚一些基本的概念,不然,就没有对话的基础。这是所有在网上发布学术信息、观念的研究者必须注意的。就像北大经过此次风波,也意识到工作的不足,没有在招募启事中,对为何要招募这一群体的实验者,做出进一步的说明,如果有这一说明,那么也就不会引起网友的“误会”。

骆一伟 凯弘 天涂

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