最早在大学讲教育学的学者


 发布时间:2021-01-25 18:01:00

现在新出的各类学者讲义书中,往往是精益结成者少、仓促而成者多,前沿成果者少、陈词滥调者多,修订完善者少、照搬照挪者多每逛书店,总能看到讲堂录、讲稿、名师讲义之类的书,华丽地躺在推荐位置。有些确为学者讲稿,有些附以现场答问记录,还有些把学生作业收录在内。甚至,有些把发表过的文章或个

还有辞去国务院学位委员会委员、国家发明奖评审委员会委员、各种学术顾问、名誉会长、荣誉教授等等。就连他亲手创建的中国力学学会要选他连任名誉理事长,他也写信拒绝。一开始,人们在反思“中国现在为什么出不来具有非凡创造能力的人才”的时候,生出种种困惑:难道中国人比外国人笨吗?难道今天的科学家比过去的科学家笨吗?显然这种质疑站不住脚。于是,很自然地由钱学森执著“拒官”,大家想到了当下学术界行政化体制的倾向和官本位价值取向的盛行。

因此,废除那些不符合科学精神和学术传统的学术评估和评价制度,或许可以对净化“学术空气”起到重要的作用。我们复旦大学正在着力开展这项工作。与之相关的另一个问题是,诸多大学为了抬高自身的学术声誉,也为在一些评估的“数字”里有更好的表现,聘用了一些“学术大腕”来为之撑撑“门面”。有时这种“门面”还确实能为聘用单位谋得一些实际利益,但此举却在一定程度上扭曲了国家资源的配置。一些受聘者也为了自己个人的利益,不顾自己的时间与精力而多处兼职。

从国外的历史实践看,大学里宽松的科研环境、让思想自由奔驰的学术氛围是科研创新的源泉。在这种“官本位”的体制下,大学的各级领导都把追求“政绩”以求升迁作为最终目标,当然他们也追求学术的进步和科技的创新。但只是把他们看作追求政绩的手段。由于目标的错位,各级官员都通过不断增加的数字来彰显政绩。20世纪40年代担任北大哲学系主任的一代学术大师汤用彤先生曾说:“世界著名大学必须有特殊之精神及其在学术上的贡献。如果一所大学精神腐化,学术上无长处,则实失其存在之价值。”其实,大学是从事心智活动的场所,是学术的殿堂,科学民主的文化精神应是大学文化永恒的不变量。从这个意义上说,我们应该尽快采取措施让学本位尽快回归校园。毕竟,大学者,非有大“官”之谓也,而有大“学”、大“师”之谓也。余涛。

对于目前政府的分流安置,张志强说,有的分流安置学校承载能力有限,于是开始违法搭建,比如大兴某学校,在原来的操场上搭建起彩钢板房接纳分流学生。“凭什么别的学校不能接着开,而政府委托办学的就可以违建呢?”张志强认为,政府显然没有做到公平。对于政府关停部分学校,张志强并不是完全否定。但他认为,不应该由政府强制关停,而应该是在政府的监管下,让存在无序竞争的打工子弟学校合理地兼并。对这次大兴西红门镇四所学校的“起死回生”,张志强就表示,不赞同四所都继续办学,“应该在规划和监管下,将四所学校学生兼并到一所或者两所”。他指出,让民间学校自行兼并,被兼并的获得继续办学学校的补偿,“这么做还用不着政府来赔偿”。张志强称,按照上海的经验,一些学校不可能配备足够大的操场、教室、厕所等设施,上海市政府将其关停时,都给予了相应补偿。北京应向上海学习。从现实角度讲,张志强认为被关停学校的办学者很难拿到补偿,因为打工子弟学校本身主体不合格,即使起诉也难拿到补偿,“关键看政府愿意怎么做。”。

古往今来,金榜题名是无数文人学子的梦想,意味着获得认可和权力。“官本位”的传统如今依然深深根植于我们或不自知的意识里。专家学者,不混个一官半职似乎就没有足够的影响力,就不能体现自身的价值;当领导的如果不给业务骨干、学界精英一个身份,似乎就不能慧眼识珠;而社会给予官员(抑或是权力)的支持、优惠也要远远大于给予学术尖子的。这样的思维定式,长时间影响着中国学术界的价值判断与利益分配——行政上的权力,意味着大量的科研经费以及各种唾手而得的利益。

我们知道,在欧美发达国家的一些社区,家家户户都习惯于把自己的门前打扫得干干净净,特别是在重要的节日,主人们总是将家里最漂亮的装饰朝向窗外,将美丽留给别人,他们是在共同营造一个良好的社区环境。同样的道理,我想,在共同体中工作、生活的我们,也应该学会更多地看到别人的优点和长处,这样,彼此之间才能融洽,大家心情才会愉悦。因此,在大学这个学术共同体中,师生之间,教授、学者之间都应该相互尊重、相互欣赏。同时,我们更加鼓励学术上的挑战与争鸣,并且十分期待青年学者脱颖而出。

报告指出,入选学者及其分布领域的关注度跟我国社会发展各个阶段的重点和热点有关。蔡言厚教授指出,自1978年改革开放以来,中国拉开了探索并建立社会主义市场经济体制的序幕,经济学日益成为显学,经济学家也相应受到高度关注,成为媒体曝光率最高的学者群体;1997年党的十五大提出“依法治国”方略,法学家受到社会高度关注,对社会生活的影响力与日俱增,媒体曝光率也较高;而文学家受到关注有特定的社会历史背景。建议国家尽快整合资源,建立国家级的文科荣誉奖励蔡言厚教授告诉记者,自2002年课题组开展中国大学评价研究工作开始,就想方设法扭转大学评价、学科评估中存在的严重的“重理轻文”问题。

中南财经政法大学近日推出校内“文澜学者”人才计划,投入近2000万元资金培养高水平学者。该计划提出一条特别要求:入选学者在受聘期间不能担任处级及以上领导干部职务。该校党委书记张中华表示,这是学校继校、院领导退出学术委员会之后,加快推进高校“去行政化”的具体举措。据介绍,中南财经政法大学打算通过5年时间,滚动遴选奖励资助5名学术名师、10名学科带头人、100名学术骨干分别担任文澜资深教授、文澜特聘教授、文澜青年学者。

(三)尼山学者1、济宁市对尼山学者全职人选,实行灵活薪酬待遇,每年最高40万元,五年提供最高30万元科研经费支持、最高50万元购房补贴,配备2—3人的学术团队。2、济宁市对尼山学者兼职人选,根据实际工作时间提供每月最高5万元生活津贴,五年提供最高20万元科研经费支持、必要的办公场所和周转住房,配备2—3人的学术团队。3、济宁市在医疗保健、家属就业、子女入学、出入境等方面提供配套服务。五、引进程序1、个人报名。

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