在国外教育心理学回国就业


 发布时间:2021-01-21 18:18:10

近日,新冠肺炎疫情的全球蔓延下,留学生是否应该回国引发热议。有人提议包机接留学生回国,但从数量来看,显然不现实。我国到底有多少留学生在外求学?多分布在哪些国家?部数据显示,2018年度我国共计153.39万人在国外进行相关阶段的学习和研究。到2019年,这一数据很可能已超过160

宁波大学人事处杨老师介绍,近年来,有海外留学经历,并且研究成果、学术地位突出的高层次人才一直是国内高校引进的重点;不少学校甚至在相关文件中对某些专业人才的引进提出了“要有海外留学背景”的必备条件。记者在调查中也发现,国内不少大学、研究机构在某种程度上甚至已经成为“海归”的最大需求方,如厦门大学、苏州大学以及中科院等高校和科研单位在招聘某些专业人才中都要求有“海外留学背景”。原因 “海归”分化,市场需求不同“‘海归’是个群体,和原来精英留学相比,目前这个群体也开始分化。

而另一方面,在付出了加倍的努力之后,所收获的结果并没有那么乐观。“大家都想要赚一笔可观的收入,来买好房买好车,但这并不容易。”小肉表示,在美国这个发达国家里,并不是所有人都过着富裕的日子,因为这里的社保福利已经足够养活大部分的人,金字塔顶端能够站立的人数毕竟有限。“如果你想要在这里过恬淡的生活是可以的,像我一样买一辆二手车,租个小房子慢慢打拼。”小肉说,但往往感到失意的时候,很多人就会纠结要不要回国,也许国内的机会更好。最后,当亲人的呼唤在耳边不断响起时,大部分的留学生就会选择收拾行囊,回来了。至于回归后的留学生们是否能在国内找到更好的发展机会,小肉表示,“很大一部分人还是生活在中国留学生的圈子里,别说找工作,恐怕语言至今还不过关。”□记者 郑司琪。

中国青年报:您2004年回国到现在近10年,您感觉科技领域的海外人才回国的趋势有变化吗?王秀杰:愿意回国的人越来越多了。10年前国内科研经费、科研条件和国外有较大差距。近年来我国的科研投入有较大的增长,我们的科研经费支持、仪器设备等硬件条件已经和国外一些中等水平的科研机构不相上下。我认识的一些稍微年长的朋友也有回国工作的想法,但受到一些因素的制约而无法实现,包括没有特别好的研究成果,在国内能够获得的职位、待遇与预期有一定的差距等。

中新网10月29日电 人力资源和社会保障部日前下发《关于实施中国留学人员回国创业启动支持计划的意见》,意见明确,对于经人力资源社会保障部审批确定的重点创业项目,一次性给予创业支持资金50万元。根据《留学人员回国工作“十一五”规划》(国人部发〔2006〕123号)精神,人力资源社会保障部决定实施中国留学人员回国创业启动支持计划,即每年在全国范围内遴选一批创新能力强、发展潜力大、市场前景好的留学回国人员创办的企业,在创办初始启动阶段予以重点支持,以加快其科技成果转化,实现企业快速发展。

嘉雯(应受访者要求使用化名)出生于2002年,即将年满18周岁,她在英国杜伦大学读预科。英国疫情暴发后,对是否回国,她也曾与父母多次商议。“考虑到这边的学业没有完成,回国可能会耽误,而且路上感染的风险还是蛮大的。所以最后我索性就留在英国,当时想着只要不出门问题应该不大。”晓筠说,在她认识的其他中国留学生中,也有人从开始就决定留在英国度过这段时间,也有朋友因为做出回国的决定太晚,买到的航班机票也被多次取消,只能无奈留在学校宿舍。

“国外和国内差别最大的是待遇和发展机会,如果在国内能发挥所学,能有良好的发展机会,很多‘金龟’还是愿意回国的。”今年刚被一所大学作为高层次人才引进的“海归”博士刘颖说。(本报通讯员 游玉增 本报记者 邓 晖)链接当下“海归”的五大特征50%以上为一年期硕士调查显示,留学回国就业人员在国外留学的时间平均为1.9年,其中硕士学位留学回国就业人员在国(境)外留学时间为1.5年,博士学位为3.8年,本科生为2.9年。

随着大批海归的回国,本土应届生和他们短兵相接,在求职场上展开激烈较量。南方日报记者  丁玎 摄“这几个月是海归分批毕业的高峰期,我身边不少朋友都回来找工作了。就业形势严峻,我们和本土应届生竞争工作是不可避免的。”1个月前从英国归来的Amy无奈地说。事实上,Amy的故事发生在不少海归身上。今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”,单是广州,今年本地生源毕业生约5.5万,但预计有25万名应届毕业生会在广州求职,其中也包括省外学子、海归群体等。

结果发现,大批具有长期海外工作经验的高端成熟人才回国工作的需求旺盛,这在过去30年从未有过。统计显示,报名者中,24%的人在美工作了15年以上,拥有5年以上工作经验的高达48%,在美国高校就读的应届毕业留学生仅占25%。从学历层次和研究领域上看,分别有52%和44%的报名者拥有博士和硕士学位,56%的人毕业于美国排名前30位的大学,68%的人从事的是理工科、医科和IT行业的研究或工作。去年下半年以来,受金融危机影响,在美国工作或学习的中国留学人员遭遇了严重的职场危机,有工作的丢了饭碗,刚毕业的找不到工作。

对于自己身上的“海归标签”,他表示很尴尬:“海归身份并没有给就业带来实际帮助,相反,它会增加老板对求职者的心理期待值,这让人压力很大。”“现在回国就业的待遇与10年前留学归来的师兄师姐相比,两者简直是天壤之别。当时多家企业抢着要一个海归;但现在,海归的能力却饱受质疑,起薪和国内大学生基本没有差别。”小伟感慨道,“要是早几年毕业就好了。”人才标准越来越高“不少人认为,海归相比本土毕业生具有外语、创新思维、国际视野等多方面的优势。

钟煜 文慧通 原里

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