评论称不必为“史上最大回国潮”沾沾自喜


 发布时间:2021-01-22 18:36:50

进入年底,国内很多毕业生进入校招时期,即将结束国外学习的留学生也进入求职季。教育部留学服务中心介绍,去年共有超过27万的留学生回国就业,预计今年的留学大军回国潮将超去年。一方面,出国热的持续升温,另一方面,归国人员增多,回国就业门槛提高,很多留学生抱怨工作并不好找。对此,教育部留

昨天,由中国与全球化研究中心及社会科学文献出版社共同主办的2013年《国际人才蓝皮书》发布。蓝皮书指出,国外野鸡大学已成为我国海外留学一大隐患。蓝皮书指出,近年来中国留学人员呈现加速回国的态势。1978~2012年,我国留学回国人数累计为109.13万。2009年回国人数首次突破10万人,比前一年增加50%以上。近五年回国的留学人员达到近80万人,接近前30年的3倍。特别是2012年,留学人员回国数量达到27.29万人,同比增长46.56%。

四成海归不满薪资待遇为了寻求更好的发展空间,海归回国就业不断增多,就业压力越来越大,越来越多的海归发现留学并非意味着高薪和好的职业发展。据澳际教育发布的海归能力认可度评估报告中显示,首年在国内参加工作的海归中,大多数拥有硕士学历的月工资要高于本科生,七成以上可以拿到3000元以上的月收入,四成的本科生月工资3000元以上,名校毕业生的薪资要明显高于普通院校。海归们留学成本投入太大,就业期望值普遍较高,薪资要求比国内大学毕业生高,40%左右的海归表示对回国就业的实际情况和薪资待遇不满意,因此很多海归会选择二次出国深造或者自主创业。

”“一个人回来家长放心啊?”“这不微信一路联系着呢嘛……”一边是一丝不苟的检测流程,一边是充满人情味的家长里短。这就是在自己的国家才会有的感受,人与人的情感距离可以短时间拉的很近,完全不同于西方社会里彼此始终保持的客套和彬彬有礼。量好体温又到了另一个小白屋,做了核酸检测。一系列检查做完,终于可以去过海关了。我一边走一边回头看,一排排的白帐篷逐渐变小,工作人员的声音也逐渐被雨声覆盖。远远地能看到有几个白色的身影在消毒池里做全身消毒。

出生在辽宁大连的白佳5岁就随父母移民加拿大,随着慢慢长大,父母也一直建议她回中国发展,学习更多的中国文化。3月14日,白佳看到中国疫情日渐好转,她决定回中国,飞机降落在北京首都机场后,她被送到集中医学观察点。在飞机上,白佳戴着两层口罩,生怕有同机人撒谎、隐瞒病情。她希望疫情快点结束,可以好好享受校园生活和甜蜜爱情,也能多去别的城市走走。中国老爷子,盼着尽快解除隔离抱抱孙子▲李雨心(化名)在入境进京人员集中观察点的酒店里69岁的李雨心(化名)去年动了手术,术后决定到伦敦儿子家休养,全家准备在1月23日回国过年。

中新网3月25日电 在今天下午的教育部新闻发布会上,国家留学基金管理委员会秘书长刘京辉指出,从96年基金委成立到2008年,公派留学人员平均回归率是97%多,2008年是98%多,确实是有一些没有回国或者没有按期回国,都要有违约赔偿。教育部今天举行新闻发布会,向新闻界介绍2008年中国教育对外开放总体情况及出国留学、来华留学事业发展情况。刘京辉透露,1996年至2008年共派出国家公派出国留学人员48,605人,应回国37,494人,实际回国36,614人,回归率平均为97.65%。

3年来,已全职引进1116名35岁左右的优秀青年人才,这批人选回国不久即展现良好学术潜力,被学界誉为“中国未来的院士群体”。中国科技大学32岁的陈宇翱获2013年度欧洲物理学会“菲涅尔奖”。清华大学的刘云浩获国际计算机协会ACM主席奖,成为第一位获此奖的华人。香港求是科技基金会2013年度“求是杰出青年学者奖”,9名获奖者中有7位是“青年千人计划”入选者。筑巢引凤 创业沃土栽好梧桐树,引得凤来栖。“千人计划”专门配套制定了“一个意见、八个办法”和《国家特聘专家服务与管理办法》等一系列支持措施,从各个方面增强国际人才竞争制度优势。

实际上,期望和现实之间还是有差距的。举个例子,一些去英国和澳大利亚读商科的研究生,只有一年学制。他们要在一年内通过压缩课程完成学业是可以做到的,但一年时间,要达到留学效果很难。我们通常认为,留学少于两年一般很难达到效果。中国青年报:既然一年时间就可以完成课程,为什么还说很难达到留学效果?桑澎:第一,你的语言一定不过关;第二,你没有时间去了解当地文化,不知道人与人之间的处事准则,以及商业运作过程的基本规则。课堂上学的东西,不是我们评定留学生含金量的唯一标准。

24日在武汉市人力资源和社会保障局主办的“武汉名企进高校”首场招聘会上,一女生花40多万留学芬兰,但国外金融危机影响尚在,不好找工作,只能回国找,面对激烈的求职环境,她对薪酬要求月入1500元即可。(《长江日报》10月25日)海归能够在现实面前放下身段,降低薪资要求,体现了海归的理性,表明海归的就业观念有所转变,应该说是件好事。但是,广大海归群体面对出国留学花费的巨资和对归国的期望与归国后的低收入报酬现实之间的巨大落差,可能又是危险的信号。

报告称逾4成海归在北京就业 86%半年内找到工作留学回国后却找不到工作,就从“海龟(归)”成了“海带(待)”或“海参(剩)”。昨日,最新出版的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书显示,目前,86%的海归能在半年内找到工作,未成为海待,海归就业难问题并不突出。这份由中国与全球化研究中心与社会科学文献出版社编辑出版的蓝皮书显示,随着回国时间的增长,找到工作的海归比例逐渐降低,其中,回国后3个月找到工作的最多,占比65.4%,而回国一年以上才找到工作的,仅占5.5%。

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