东莞市教育局招聘教师专业


 发布时间:2020-09-29 01:52:52

”相反,如果老师缺乏爱心,对学生的不足和缺点一味指责、冷嘲热讽,学生刚刚萌动的向上向善的小火苗就可能被浇灭,甚至逐渐改变对学习、对人生、对世界的态度。“一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”怎样才是一

记者今天(6月27日)从陕西省人力资源和社会保障厅了解到,2013年陕西省中小学(含职业高中,下同)、幼儿园将统一公开招聘新任教师2958名。2013年毕业的国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历毕业生、往届未就业的大学专科及以上学历毕业生、符合岗位要求的其他人员均可报名。报名时间2013年6月29日10:00—7月5日10:00。招聘采取网上报名和网上资格初审根据陕西省委、省政府《关于贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)〉的实施意见》(陕发〔2010〕10号)和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)精神,经研究决定,2013年陕西全省中小学、幼儿园需要补充的新任教师2958名。

同时,济南还在全市中小学开展教师交流、名优教师定期交换活动,2010年以来全市累计交流教师11972人,占义务教育阶段教师总数的28.5%,其中仅名优教师就有531人。日前,济南还出台了《关于进一步推进教师交流轮岗工作的意见》,明确要求每年交流轮岗教师不低于符合条件人数的10%,今年符合条件的市级以上荣誉称号教师全部实现跨校交换。据了解,目前济南市历下、市中、槐荫、章丘已经通过国家义务教育均衡发展县市区评估,据济南市教育局副局长王品木介绍,今年年底前,济南市将确保再有4个县区申报国家义务教育均衡县市区评估。

班主任在本班评议;任课教师将抽取所任教班级进行评议。同时,老师之间也可以年级组或学科组为单位,互相评议和自我评议。评议结果都将递交学校的考核小组,然后再由考核小组提出考核等次,经过公示后,最后确定,最后的考核结果将存入教师个人档案。按规定,师德考核分为优秀、合格、不合格三个等次。考核不合格的,绩效考核和年度考核直接就不合格。当年师德考核不合格,绩效工资要扣发,也不能升职和评优评先。而且师德考核不合格,必要时可调整岗位,情节严重的,将给予党纪政纪处分。对道德败坏、影响恶劣的,将撤销教师资格、解聘。

新闻焦点:湖南衡阳市教育部门日前下发通知,要求坚决刹住中小学生寒暑假补课歪风,并明确规定教师在组织学生补课中收受好处的以商业贿赂论处。如此规定有待商榷对于“教师有偿补课以商业贿赂论处”这样一项规定,笔者认为有待商榷。《劳动法》和《教师法》都没有限制和禁止的有偿补课,对于教师有偿补课以商业贿赂论处,就难以成为合法与公正的管理规范。黄云香“大帽子”难刹补课风暑期、寒假期间,学校、老师给学生补课,关键是现行教育体制下滋生的怪胎,属于不可避免的问题。学生迫于要求,家长有需要,学校、老师又有利可图,完全禁止很难,扣商业贿赂罪“大帽子”也难刹补课风。卞广春何不修改《教师法》既然人人都说补课不好,那么不妨修改当前的《教师法》,对屡禁不止、泛滥成灾的有偿补课行为说不。这种法律上的明确,总要比各个地方教育部门乱出招有效得多。毛建国。

”据柯汉琳透露,目前的满分作文暂定有四五篇,“但也并非毫无缺点,所以满分作文是有的,但至于最后会不会再降低打分,还会作斟酌。千分之一左右作文得“鸭蛋”据介绍,在14日改的5万多份试卷中,出现了50多份零分作文,比率为1‰左右。原因是考生一个字都没写,作文题交了白卷。“我们不清楚学生不写作文是因为时间不够还是别的原因,感到十分可惜。”柯汉琳表示,虽然今年的作文难以跑题,但也需要考生对生活常识的诸多留意。从目前的改卷情况来看,有些考生对“常识”的理解有些似是而非。

在教育硬件投入基本到位后,夷陵区合理配置教育资源,促进教育事业的科学管理,使教育更加具有活力,通过提高教育效率更有效地促进教育公平。该区采取城乡教师交流的办法,坚决遏制教师逆向调动。截至2013年底,15所城区学校与23所乡镇学校结对帮扶,116名城区名师与农村教师结对。目前已覆盖所有学段、学科的教师,城乡教师交流已成为常态。2010年至今,该区没有一名教师调动。为了扩大教育资源配置空间,夷陵区将12个乡镇(街道)中心学校划为6大片区,实行统一办公地点、统一工作部署,统一人员调配,统一考核管理,统一财务核算管理模式。

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