深圳市学前教育局管理系统


 发布时间:2021-04-18 23:15:47

”这名老板一听就明白了,第二天就赶到李化春的办公室奉上5万元人民币。经查,李化春收受这名老板的好处费共21万元人民币。“中小学校长手中可运用的权力还有招生。”办案检察官说,如龙岗区实验学校原校长果某,涉嫌帮助多名不符合入学条件的学生入读实验学校,同时收受了数十万元的财物。罗湖某学

有业内人士统计,深圳目前约有150万在校学生,涉及300万家长。若按每人每月10元计,每年120元,深圳家长每年要多出近2亿元的教育负担。企业年收入上千万9月4日起,深圳市市场监管局罗湖分局已经对深圳市育合科技有限公司等3家“校讯通”服务企业进行立案调查。据调查,全市提供“校讯通”服务的运营商有10家左右,年收入都在800万元至上千万元,已被调查的3家企业位于行业前五。记者调查了解到,“校讯通”从2007年发展至今已经有6年。

此前,深圳市委常委会已审议通过《深圳市解决公办中小学临聘教师问题实施方案》(以下简称《实施方案》),提出临聘教师工资待遇在现有平均水平的基础上提高30%。按照《实施方案》,今后深圳新招聘临聘教师需经过人事、教育行政部门组织的统一招考,对临聘年限长的教师予以倾斜,招聘优秀临聘教师入编。对不具有教师资格的临聘教师,将进行清退,规范临聘教师管理,包括规范临聘教师入口,原有临聘教师合同到期需续聘的,经考核后,报教育部门备案。

网友“丐哥开房”称:“档案费是调干人群专缴的,深圳缴档案费的‘干部’据说已达到50万人,一个人年缴500元,一年就达2.5亿元!”深圳市人大代表游忠惠、黄金友、肖井兰、秦健如等在《关于在深圳逐步取消流动人员档案管理费的建议》中指出,人事档案是国家法定的实行强制性归口管理的文件资料,具有明显的公共信息的特征;档案管理工作具有公共物品的属性。但是,现行的档案“托管服务”采取的是商业化运作方式。深圳的流动人口密集,不少在深圳工作的人都将档案寄存在人事机构的服务中心,而随着越来越多的“单位人”变成 “社会人”,许多人把档案转到人才服务机构后就一去不返,“弃档族”日增,废档、死档不断增加。

中新社深圳七月十二日电 (郑小红 林韵)中国最具影响力和专业水平的平面设计大赛——平面设计在中国二00九设计展启动仪式,十二日下午在深圳华·美术馆炫目举行。平面设计在中国(GDC),由深圳市平面设计协会创办于一九九二年,是中国首个面向全球的大型综合性设计竞赛活动,每两年举办一次。与以往相比,今年的GDC更加全面、权威,包括竞赛、论坛、讲座、颁奖典礼、系列展览及出版等活动。其中,竞赛类别涵盖平面设计、广告、互动媒体、产品设计及空间设计,将成为亚太地区影响最大、水平最高、最具权威和公正性的设计双年展。

并规定在2010年之前,临聘教师数量占学校人员编制总额(按《实施方案》发布之日计算)的比例,原则上特区内控制在15%以内,特区外控制在20%以内,这也意味着临聘教师并不会在深圳完全消失。尽管规定学校可保有20%的空编,但市人大代表杨剑昌表示,由于人口基数的差距,在最后给予人事编制的时候,这个空编会扩大到40%,这也是导致深圳临聘教师入编难解决的原因,“控制20%的空编也是很难的。”对此,杨剑昌表示,临聘教师的编制问题不能一揽子解决,只能一步一步来,“不能把那些文化层次低的代课教师也全转了。”他建议,首先要解决临聘教师的同工同酬问题,拉近与正编教师的差距。而最关键的是除了公平、公正的招聘考试外,要制定优惠的政策,让那些有能力的临聘教师转正,“比如有些优秀的老师由于年纪大不能参加‘绿色通道’转正或参加考试,就可以制定一些优惠政策,代课一年加一分,让这些临聘教师更有优越性,并鼓励临聘教师提高学历和教学技能,通过制定优惠政策,让临聘教师争取早日转正。” (记者/向雨航)。

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