教育咨询有限公司跟家政区别


 发布时间:2020-11-30 15:51:33

”四天只接到一笔业务杨倩、罗海玲、尹莉是西南政法大学应用法学院的大一学生。3月28日晚上,她们正在进行“寝室夜话”。从炒股聊到摆摊,从摆摊聊到兼职,却一直没有打定注意,究竟创业干什么。随后,罗海玲的脑海中灵光一闪,想到了这个点子———寝室家政。说干就干,她们在西政巷子论坛上发了一

李树桥用“炸锅”形容这家人的第一反应。“家人对结论极不认可,质疑声一片。但我知道那只是出于本能,我必须让他们知道:过度的保护就是伤害!”待大家讲完后,她真正进入了角色,用生活实例,列举了动作发育滞后、语言能力欠缺、饮食结构不完整、发育不良等情况,经过将近2个小时的解释和案例分析,终于将一家人说服。之后的三个月,李树桥不断地做婴儿奶奶的工作,宣传科学育婴理念,并在接触中帮助这家人调解婆媳关系和夫妻矛盾,创造良好的家庭氛围,促进宝宝健康成长。

在中南大学学交通运输的小周,从小十分好学,考上大学后也一直坚持自己的职业理想,在她看来,大学生应该找一份与学历对等的工作,如果毕业后当保姆、月嫂,她很难接受,父母也不会同意。与之持相同观点的还有民政学院老年服务与管理专业的小盛。她表示,虽然自己所学的专业与家政服务有些相关,但与当月嫂、保姆相比,她更愿意在社区、养老机构、心里咨询机构上班。在调查中,民政学院信息传播与策划专业的罗同学说出了与其他学生不同的观点。

其中九成是大学毕业生,约2000多人:“我们的应聘者中还有28个是硕士。”据介绍,在这类服务高端客户的家政公司家政人员平均工资在2300~2500元/月。最低工资约1500元,而目前在职的家政人员中最高月薪高达7000元/月,还有一个月薪万元的职位招不到合适人选。不过,虽然大学生应聘者多,但是真正能够留下来挑战家政业务的并不多。据介绍,该公司2000多名的大学生学历的应聘者中,经过面试之后,最后仅有300多人入围:“相对来说,大学生的悟性很高,但是心里承受能力很差,在这个岗位上培训上岗之后回岗率高达80%,最后仅有100多人留下来。”有关业内人士分析,大学生留不下来的最主要原因还是心态问题,有些刚上岗的大学生保姆连一周都坚持不住。她们反馈回来的消息说,在雇主家里,自己不能和雇主同桌吃饭,心理上受不了。

配套政策还待完善“现在家政服务市场很难留住大学生存在几个原因,一是社会保险的缺乏,二是职业发展空间的疑虑。特别是在社保这一块,由于现在法规条令对他们缺乏保障,比如《劳动法》规定的工伤范畴不包括保姆。而大学生进入家政服务市场后,也担心自己未来是否有职业发展空间。”顾光辉说,如果政府能够在社会保险方面予以保障,那么对家政服务业能起到推动作用。这也正是小张担心之处,“我不是家政专业毕业的,从事高端家政服务需要很多技能培训,比如西餐制作、插花、护理、理财等,系统化学习需要比较长时间。而且现在公司虽然工资不高,但有‘三金’保证,这是我比较看重的。”顾光辉说,浦东家政行业协会成立以来,正在努力完善这些方面。比如协会已经和保险公司合作,给外来家政服务人员办理了“家政服务综合险 ”,保障他们在发生意外时得到赔偿。此外,协会打算联系一些职校和民办大学开办家政专业,培育高端家政服务人员。协会的一些家政公司3月份还要去一些中部省的大学招收一些实习和就业大学生,担任家政培训师和家政公司管理人员。

82.4%愿意者:喜欢与老人打交道小许是杭州某职高物流专业高二学生,在全班28人中,只有他1人愿意从事家政服务业。“我会选养老护理。照顾小孩不行,太吵了。”小许说,爷爷奶奶家住得很近,他经常过去玩,所以自己挺喜欢跟老人打交道的。这是一份很正常的工作,自己并不在乎别人的看法。如果真正进入家政行业,一定会全身心投入去做。而在杭州某职高高二文秘专业的一个班级里,37位学生中,有18人表示愿意从事家政服务业,近半数学生愿意尝试进入家政行业。

还有,涉外家政也是一片空白。这个对家政人员的要求比较高,最基本的就是要会用双语交流,还要具有家庭事务的打理和管理能力,并且懂得儿童双语教育等。目前,杭州不少家庭通过上海的中介引进一些高层次高素质的家政人员,年薪10多万,比普通的保姆薪水要高一倍以上。据了解,目前浙江省有上万家家政企业。近年来,家政企业的服务范围也越来越广,涉足保洁、养老、育婴、陪护等。但是,家政企业自身存在不少缺陷。浙江树人大学校长、省家政服务人才培养培训联盟理事长徐绪卿说,前段时间,他走访了一些家政企业,发现这些企业存在不少“通病”,比如管理人才缺乏、留不住人才;多数采取粗放式管理,也没有建立可持续的职业培训体系;有些企业采取“摆摊式”经营模式,开个小门店,登记供需双方电话,收取中间的差价而已,缺乏后续的管理等。

几经反复,新的方案得以落实,老式家庭育婴观念被打破。一年以后,奶奶和小夫妻带着健康的宝宝去看她,再三表达谢意。就这样寒来暑往,李树桥奔走在不同的宝宝家中,煞费苦心地梳理着几代人的理念和习惯,不知疲倦。随着时间的推移,她发觉做育婴师只能影响几个家庭,而做了育婴师培训师,却可以培养无数个育婴师,让她们用科学的知识,一传十、十传百去影响更多的家庭。2012年,她参与张家口爱百帮职业培训学校的筹备,并凭借专业知识、心理学知识、实际入户经验和播音专业的功底,担负起培训学校建校和育婴师培训工作。

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