职业院校毕业生成四川产业大军主要来源


 发布时间:2020-10-21 09:38:47

高校是教书育人的精神高地,就业率和科研成果直观地反映了一所高校的办学质量。然而,当就业率被放入“一刀切”的专业退出机制、盲目的评估考核和社会声誉提高等评价体系中,虚假就业开始以各种名目生长。就业协议与毕业答辩挂钩近日,半月谈记者在浙江杭州人才市场遇到一位名叫马小凤的90后女生。她

为引导中等职业学校依法自主设置专业,省教育厅日前制定了《贵州省中等职业学校专业设置管理办法实施细则(试行)》,其中明确规定:连续2年招生不满50人的专业停办,就业率低下的专业也要及时停办。按要求,各地在指导辖区内中职学校专业建设的过程中,要按照“做强主体专业,提升传统专业,拓展新兴专业”的思路,大力优化职业院校专业设置,坚持教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位相对接的原则,科学配置教学资源,避免重复投入和同质竞争,提高职业教育资源的利用率和整体效益,突出职业院校办学特色,努力形成结构合理、紧扣产业、各具特色、错位发展的专业体系。

中国社会调查所的调查也显示,约71%的受访者认为,当前就业形势严峻不好找工作,56%的受访者对未来的就业前景存在非常焦虑的情绪。与就业焦虑相对应的,社会上还弥漫着一种“就业率焦虑”的情绪。所谓“就业率焦虑”,是指主管部门、地方政府以及大学,在面对今年低迷的大学生就业率指标时的焦虑情绪。今年1月初,人力资源和社会保障部等国家六部委,就已经确定2009年普通高校应届毕业生70%左右的初次就业率指标;各地政府也相应确定了自己的地方性就业率指标,重庆市市长年初甚至公开表态,重庆力争应届毕业生就业率不低于90%。

还有网友对这些“被就业”的学生表示羡慕:“楼主比我好多啦,好歹学校还替你盖章,我们不但自己想办法去盖,而且不盖还不发毕业证。”网友们反映,为了提高就业率,一些高校给学生下达就业命令,甚至“强行要学生去开假就业证明,否则扣发毕业证。” 有的高校为了追求就业率,让学生交灵活就业协议才给毕业证,而灵活就业协议“学生随便找个地方盖个章就ok。”官方与民间数据差别大与学生们的反映相呼应的是,民间就业率调查数据也与官方数字有较大出入。

“广州市规划局副局长彭高峰:旧楼未加装电梯问题多卡在邻里矛盾”(《新快报》3月19日),这个新闻让我有切肤之痛。“不差钱”者住电梯洋房,不够钱的只好爬楼梯,这其中不少是已退休多年的老人家。加装电梯固然需要邻里的协商一致,更需要政府的大力扶持与协调。邻里矛盾无非是出钱多少,他们也清楚加装电梯后生活更方便、房子会升值,假如政府能够主动统一为这些应该加装电梯的旧楼先装上,再按照合理的比例收取费用,或许就可以解决扯皮问题。对于协商不了的事情,政府出手时就出手吧。

本报北京6月10日电 (记者车辉)今天上午,2009年就业蓝皮书《中国大学毕业生就业报告(2009)》在京发布。报告显示,2008届大学毕业生半年后的就业率约为86%,男性大学毕业生薪资高于女性。这是社科文献出版社第一次以就业为主题出版的蓝皮书,基于麦可思公司对2008届大学毕业生的调查研究撰写,该研究抽样44.4万人,回收有效问卷21.8万份。据调查,2008届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比2007届大学毕业生毕业半年后就业率下降了2个百分点,本科院校就业率下降明显,高职高专院校持平。

8日,教育部发布消息称,截至 7月1日的统计,已有415万高校毕业生落实去向,与去年同期相比就业人数增加44万人;今年高校毕业生就业率达到68%,同比基本持平。(7月9日《中国青年报》)看到这个“68%”的高校就业率,不知道有多少人会哭笑不得;看到这个“68%”的高校就业率,又有多少人信以为真;“68%”的高校就业率,能在多大程度上真实反映大学生的就业状况?即使这个统计是千真万确的,又有多少人相信这个统计数字是真实的?我们不能回避这样一个问题,那就是对于就业率的真实性,公众向来持怀疑态度。

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