09年重庆高校毕业生就业率超8成


 发布时间:2020-10-27 23:36:53

昨天(2日,下同),江苏省教育厅召开新闻发布会,省教育厅新闻发言人、副厅长胡金波就义务教育阶段教师绩效工资何时发放、09年毕业生就业情况、高中生统一学籍管理等热点问题的最新进展进行通报。09年就业率不降反升胡金波通报说,2009年我省高校毕业生总数为45.9万人,增幅达7%。尽管

”他分析说,就业率提升主要原因有四:一是各级政府重视,政策倾斜。二是机关事业单位招聘计划增加。三是今年基层项目增加。四是流向中小型企业的毕业生增多,学生就业更加理性。09年就业有五大特点胡金波副厅长介绍说,2009年江苏高校毕业生就业呈现以下几个特点:一是就业质量继续提高。二是超过7成的大学生到基层就业。三是中小企业成为毕业生就业的主渠道。四是苏北地区吸纳毕业生能力有所增强。五是不同学历层次毕业生就业情况差距较大。从总就业率看,毕业研究生就业率为79.66%,本科毕业生就业率为78.70%,专科毕业生就业率为84.10%。

在高职高专专业大类中,毕业生毕业半年后月收入最高的是交通运输大类,其月收入为3091元;最低的是医药卫生大类(2439元)。2009届大学生毕业三年后平均月收入为4755元(本科为5350元,高职高专为4160元)。2009届毕业生半年后的月收入为2130元(本科为2369元,高职高专为1890元),三年来月收入涨幅平均达到2625元,涨幅超过了一倍。其中,本科涨幅达到2981元,涨幅比例为126%;高职高专涨幅为2270元,涨幅比例为120%。

“用人单位的用人理念日趋理性,长期以来,人才市场信奉的是唯学历,招人只是看学历,不管是否需要。如今越来越多的用人单位理性招聘,更加注重能力。”林伟综合分析上述原因,认为出现这个现象还是正常的,还是在一个合理的范围之内。4万名待岗大学生仍有机会数据统计显示,2012届毕业生中仍有4万名大学生未落实工作岗位,对于这批学生应该怎么办? 林伟表示,即将开始的三场大型招聘会,对往届生是开放的,凭身份证和就业推荐表就可以进入招聘会。

当前高校毕业生的就业率统计不科学。人事部中国人事科学研究院院长吴江委员如此坦言。作为人事科学研究领域的权威专家,吴江委员对目前我国高校毕业生就业率统计的口径和方法中存在的问题看得很透彻,他指出,其问题有四:一是高校自报就业率的统计方式,学校既是运动员也是裁判员,由利益参与者提供数据缺乏公信力。二是统计口径范围过宽,升学、出国、参加科研项目都算作就业,导致高校毕业生就业统计质量缩水。三是教育部门以就业率作为考核高校的关键指标,使得高校存在虚报数据的嫌疑。

中新社北京十二月三十日电 (记者 张子扬)二0一0年北京的高校毕业生数量将超过今年,就业形势将依然严峻。北京市劳动和社会保障局三十日发布数据称,二00九年北京地区高校毕业生(含北京生源)人数为二十一点二万,就业率为百分之九十六点四。而北京市教委此前表示,二0一0年,北京预计有高校毕业生二十一点九万,毕业生总数比二00九年有所增加。北京市劳动和社会保障局相关负责人在此间举行的北京二00九年就业工作新闻发布会上介绍,在国际金融危机对中国高校毕业生的就业形势造成冲击和影响下,二00九年高校毕业生就业率还是与去年同期基本持平,预计明年的就业率为百分之九十五,有许多工作需要加强。

就业率成产业发展风向标高校毕业生就业率成为江苏新兴产业发展的风向标。数据显示:2011年,江苏省新能源、新材料、生物医药、节能环保、软件和服务外包、物联网等六大新兴产业实现产值2.61万亿元,同比增长26.4%,占规模以上工业销售收入24.4%。新兴产业成为吸纳江苏大学生就业的重要渠道。良好的产业发展不仅给相关专业毕业生带来了就业底气,也给薪资待遇提升留下了想象空间。以电气信息类毕业生为例,南京理工大学毕业生小朱今年在苏南一家电力电子技术企业找到了饭碗,他告诉记者,像他们班上的同学只要想找工作,四五千元的岗位到处都是。

2009届大学毕业生半年内离职率偏高 88%为主动离职2009届大学毕业生求职难度未增 求职成功渠道多样中新网6月2日电 2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生就业报告》今日在北京发布。蓝皮书指出,2009届大学毕业生就业率高于2008届,薪资也出现回升。《2010年中国大学生就业报告》由麦可思研究院(MyCOS Institute)撰写、社会科学文献出版社正式出版。研发团队代表王伯庆教授在今日举行的发布会上介绍了《就业蓝皮书》的主要内容。

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