中职生的良药 难治大学生的痛


 发布时间:2020-10-22 14:19:20

看点三企事业单位就业人数占“大头”年度报告显示,2014年,我省共有毕业生10.369万人,其中研究生4454人,本科生5.2603万人,专科(高职)生4.6633万人。10.369万名毕业生中,已经就业9.1299万人。同时,报告还对2014年我省已经就业的毕业生的去向进行了数

由于相关人才供大于求,导致很多毕业生只能从事与所学专业不相关的工作。这五大高薪专业招聘会上7000元起薪前不久,某招聘公司公布了第一季度行业平均月薪前5名。其中,采掘冶炼能源专业以8848元位列榜首。“目前来看,很多高薪岗位,并非人们眼中的热门专业!”负责人告诉记者,比如木材科学工程专业眼下就业形势就非常好。很多家具设计公司都从传统的木制品大概念中剥离出来,懂得木材原理、学过设计专业的人才更适合这个岗位。“种子科学与工程”专业,也是近两年就业前景非常好的专业,去年就业率达96.55%。

没有发现“被就业”现象“被就业”如今是个高度敏感的话题,省教育厅学生处副处长张兆臣肯定地表示:到目前为止,江苏没有接到一例这样的举报。张兆臣说,我省对就业率统计有十分严格的规定,其中对派遣证、协议书几个文件必须严格核验,几证俱全才能纳入统计,有效地杜绝了“被就业”现象。高中学籍统一管理暑假期间,江苏先后组织了15次“飞行检查”,督查各地办学情况。胡金波副厅长通报说,省教育厅对3家单位负责人告诫谈话。并已发出10次通报,涉及学校、教研室、校外活动场所等23家单位,其中南京市三中因暑期补课被通报批评加黄牌警告,溧水县高级中学违规宣传被通报批评。

《中国大学生就业蓝皮书》的编写者麦可思教育数据咨询公司的数据显示,截至6月底,全国本科就业率为40%高职就业率33%,远低于教育部公布的数字。同样,对2007年大学生初次就业率的统计,麦可思的数字为55.8%,而教育部公布的初次就业率为72%。业内人士认为,教育部的统计数字来源于各高校自行统计上报的数据,这难以保证就业率的客观准确;而在现行制度下,大学生就业率与学校的拨款、招生指标、专业设置等利益直接挂钩,高校造假的动机难以杜绝。

高职高专生毕业半年后就业率最高的专业大类是生化与药品大类,达到93.2%,最低的是艺术设计传媒大类,为86.7%。蓝皮书分析称,从2010-2012三届的就业率变化趋势可以看出,本科学科门类中的法学半年后就业率处于上升阶段。高职高专专业大类中的生化与药品大类、轻纺食品大类、医药卫生大类、文化教育大类专业大类半年后就业率处于上升阶段。2012届大学毕业生受雇全职工作比例与上届基本持平蓝皮书披露,在2012届大学毕业生中,有82.4%的人毕业半年后受雇全职或半职工作,2.0%的人自主创业。

对此,省教育厅高校学生处处长林伟告诉记者,高校研究生、本科毕业生人数相比往年有所增长,对就业率有所影响。分析研究生的就业不如本、专科生的原因,主要是就业的期望值不在一个层次上。首先是他们对毕业以后月收入的期待底线不同,教育部门做了一些调查,江苏本科生的期待底线是2695元,专科生的期待底线是2319元,研究生则是接近5000元。研究生就业更加强调稳定性和专业对口性。同时,专业设置上和社会需求相对来说有一些脱节,主要是研究生的专业设置不同于本科、专科的专业设置,研究生的专业更加细化,就业时对专业对口要求更高。

另一方面,研究生求职期望值往往高于专科生,“我们做了一个毕业生薪资预期调查。其中,本科生是2690元,专科生2319元,研究生则接近5000元。薪资低的用人单位研究生不愿意去,而薪资高的企业又不一定要研究生。另外,现在很多单位的用人理念悄然发生变化,更多看重能力而不是学历,这也是导致研究生就业率不高的原因。”记者了解到,自2009年起,全省本科高校共增设本科专业300多个,其中,服务战略性新兴产业专业占新增本科专业总数的70%。高校专业结构的调整,最大的利好就是相关专业毕业生就业形势看好。例如,轻工纺织食品类、机械类、化工与制药类等专业设置,整体上与我省支柱产业的发展相吻合,其就业率均在93%以上。与此同时,能源动力类、材料科学类、电气信息类等与新能源、新材料、服务外包等新兴产业相关专业毕业生就业优势明显。(记者 肖姗)。

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