浙江将对母校满意度等作为考核标准杜绝“被就业”


 发布时间:2020-10-31 06:32:12

另一方面,研究生求职期望值往往高于专科生,“我们做了一个毕业生薪资预期调查。其中,本科生是2690元,专科生2319元,研究生则接近5000元。薪资低的用人单位研究生不愿意去,而薪资高的企业又不一定要研究生。另外,现在很多单位的用人理念悄然发生变化,更多看重能力而不是学历,这也是

近日,教育部发布了全国和各地近两年就业率较低的本科专业名单。电子商务、食品卫生与营养学、动画、广播电视编导等近几年颇为时髦的专业榜上有名。一方面是“热门”专业就业遇冷,另一方面却是很多高校申报设立新专业的热情不减:共有61所高校在一年内申报设立7个以上新专业。(据《人民日报》10月15日报道)这一冷一热的对比,再次将近年来热衷于设置新专业、扩大招生规模的高校置于尴尬境地。高校的新专业是如何“诞生”的?何以遭遇冰冷现实?近年来,借“跨越式发展”之名,高校的新专业数量堪称爆炸式增长。

广西广泛收集就业信息,为毕业生提供高效、优质的服务。截至7月底,已为2013届毕业生举办全区性现场“双选会”和网上“双选会”16场,共有3472家用人单位参会,提供岗位9.33万个。全区高校也举办各类校园“双选会”112场,共有参会企业1.36万家,提供岗位45.79万个。今年“双选会”的规模和场次都比去年有明显增加,毕业生人数与就业岗位之比超过1:3。广西在全国率先全部开通和使用了“全国大学生就业信息服务一体化系统”,并积极动员、引导用人单位和毕业生在“一体化系统”上发布招聘和求职信息,目前广西用人单位和毕业生在系统中可享受到全国实时职位信息的共享。

其一,从社会的人才需求结构来看,无论经济如何发展,终究是平凡的工作岗位远多于高端的工作岗位,社会对普通人才的需求量远大于对专业人才的需求量。于是我们看到,不仅本科生就业率高于硕士生,而且专科生的就业率高于本科生;同时还看到,一边是大学毕业生就业难,一边却是各地都面临着“民工荒”。研究生、本科生、专科生、农民工的就业难度依次递减,都是基于同一个道理:工作岗位越高端,所需就业人数越少。其二,高校的研究生培养质量太让人不放心,这是一个老生常谈问题,但情况不仅没有改观,反而变得越来越糟。

”去年媒体一直宣传“最难就业季”,相信这对部分毕业生产生了影响,他们的就业预期有所调整,就业率有提高也属正常。数字看就业就业率:研究生最好就业专业:经济学类(97.25%)、管理学类(97.15%)、工学类(96.25%)研究生最难就业专业:历史学类(84.98%)、教育学类(87.63%)、哲学类(90.13%)本科最好就业专业:农学类(97.52%)、教育学类(96.16%)、工学类(96.11%)本科最难就业专业:哲学类(88.81%)、法学类(89.23%)、历史学类(90.85%)专科最好就业专业:农林牧渔大类(98.80%)、材料与能源大类(98.70%)、生化与药品大类(98.66%)专科最难就业专业:文化教育大类(95.00%)、艺术设计传媒大类(95.69%)、医药卫生大类(96.06%)就业薪酬:研究生平均就业薪酬最高专业:管理学类5987元/月、工学类5162元/月、经济学类4735元/月。

对于这个“很严重”的后果,小陈说大家都心知肚明。“有些系说得更直接些,就是如果不在5月底上交就业证明的话,很可能拿不到毕业证书和学位证书。”为了不让大学四年的心血付诸东流,小陈的同学全部都乖乖地在5月底前交了就业证明。“没找到工作的,要么找有公章的亲戚朋友帮忙,要么直接在外面找个企业盖章交差”。小陈透露,领毕业证那天,他周围的同学大概只有六成人找到工作。但该校网站上公布的信息是:“截至6月18日,2009届毕业生就业率95.63%。

考虑到近年来就业困难,且不少硕士毕业生还没有完成答辩,而且很多招聘企业还在拖着时间选人,因此,毕业后的一个月或三个月,是各高校统计毕业生就业情况的第三道坎。但此时,由于学生已经走出校门,真正给予学校反馈的人数就颇为有限,统计数据的准确度自然也受到影响。于是,第一道坎不准,第三道坎不准,第二道坎的数字不得不往上报就成为了现实。“但第二次统计尚且存有问题,只能作为一个市场参考值罢了。”北京科技大学高等教育研究所所长毛祖桓指出。

为了进一步重视就业率,相关部门对很多高校都是采取“一把手”工程,签订目标责任书,对就业率比较低的高校第一、二责任人,不得评先受奖、晋职晋级。由此看来,就业率偏低直接影响责任人未来的仕途。调查:为就业率注水的花样真不少“被就业”成为一些学校操控应届毕业生的手段,得到的“完美就业率”也成为了向新生及家长炫耀的资本。为了让这个数字看上去漂亮,背后使用的手段真可谓五花八门,只有想不到,没有做不到。“被就业”形式五花八门像小田的情况属于由学校出面联系单位,由学校“代表”学生和单位签订“就业”协议,将学生档案转移到单位,这样便顺利地提高了就业率。

中新网武汉2月11日电 (王睿 陈泽烨 林一)汽车人才的需求量逐渐加大,汽车专业人才一时走俏。笔者从武汉理工大学华夏学院就业办公室获悉,目前全校7个系中就业率最高的是机械与汽车工程系,每年该校汽车相关专业毕业生的就业率都在95%以上。数据显示,中国去年全年的新车销售达1364万辆,首次超越美国成为世界第一大新车市场。由于开设汽车及相关专业需要较高的实验室等基础设施建设费用,并且专业师资力量缺乏,湖北高校中开设汽车及相关专业的学校数量非常少。

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