教育部严防高校就业率数据注水 重申“四不准”


 发布时间:2020-10-26 23:56:07

据统计,近两年内电气信息类毕业生,平均工资为3778元,仍有很大的上升空间,省内电气信息类企业将传统的电工技术与计算机、电子、自动控制、系统工程及信息处理等新技术相结合,具有广阔的应用前景,规模正不断壮大,就职毕业生对该类企业的发展趋势充满信心。研究生月薪要5000导致就业难20

我国职业教育发展报告显示高职毕业生就业率超87%中职初次就业率连续6年逾95%由教育部职业技术教育中心研究所近日发布的《中国职业教育发展报告(2002—2012)》显示,10年来,我国各级各类职业院校毕业生达7265万人,职业教育对我国主要劳动人口平均受教育年限增长的贡献率为21%。该报告显示,10年间,我国建立了世界上最大规模的职业教育体系。2011年,我国中等和高等职业学校在校生总数超过3000万人,依托学校和教育机构开展的各类培训达6000多万人次,探索出行业企业办学、集团化办学、行业与学校对话协作等职业教育办学模式,确立了覆盖广泛的职业教育学生资助体系。

华中农业大学的本科生就业流向,湖北和广东是最为集中的省份,在两省就业的毕业生累计占签约毕业生比例为46.40%。湖北大学有54%的本科毕业生留鄂就业,其余30%在珠三角、长三角,5%在西部。起薪与上年基本持平2013年,通过公布的数据表明,在汉部属高校大学本科毕业生起薪大多在3000元左右。2014年这一数字没有太大改变。实际起薪方面,华中师范大学70%以上毕业生的月薪在3000元以上,中南财经政法大学2014届毕业生毕业3个月后的月收入为4507元,中国地质大学毕业生起始月薪为3000-5000元的占63.07%。湖北大学本科毕业生入职一年后,月收入逾三成集中在3000—4000元。(记者陈诚 通讯员陈博)。

据悉,2018年学院一位岳姓老师曾以兼职为由,收集过百余位学生的姓名、手机号、身份证号等个人信息,但后来由于临近期末,该“教学实践项目”没有与既定公司(河南睿德智管理咨询有限公司)合作成,但账目却仍在这些学生名下。对此,河南财经政法大学校方第一时间发出通报:(1)学院前期对学生反映的情况并不知情;(2)积极联络河南睿德智管理咨询有限公司,维护学生合法权益。目前,学院岳姓老师已在群内向学生集体致歉。截至13日下午14时,已有196名学生的不实收入记录由相关公司予以更正或撤销。

他说,学校要求就业协议一定要盖章,否则不发毕业证。“家里面有关系的,就去找个单位盖一个,没有关系的,自己打印一个,甚至‘PS’一个。学校不看你是真是假,反正有一个红色的章在上面就可以了。”小吴所在的经济管理学院团委副书记陈老师称,学校会通过院系给负责学生就业工作的老师施压,老师则会给学生毕业设置各种“障碍”,督促其尽快和用人单位签订三方协议。学校从来不给学院下达就业指标,但要求每月上报各专业的就业率,并进行排名,排名靠后的专业负责人会被校领导“约谈”。

虽然2013年全国高校毕业生规模达到699万,但毕业生就业现实并没有人们想象中那样悲观。昨天发布的2014年教育蓝皮书《中国教育发展报告(2014)》透露:去年高校毕业生毕业时初次就业率达到了71.9%。蓝皮书介绍,北京大学教育经济研究所去年6月对全国21个省份的30所高校开展了问卷调查,调查显示:从学历层次来看,初次就业率呈现两头高、中间低的特点,其中专科生为79.7%,本科生为67.4%,硕士生与博士生均为86.2%。

所以,一些企业正是借此大作文章,将大学生变为自己的员工,虚报员工人数,以此提高用工成本,形成利润减少的假象,以降低企业应纳税数额,达到逃税目的。同时,如果学生的每月工资未超过5000元,低于个人所得税起征点。那么,公司在虚增了企业经营成本后,还避免了为虚增员工代扣代缴个人所得税,从而减少了企业应该缴纳的企业所得税。总的来说,疫情之下,我们的确正遭遇着一个“难上加难”的求职季。据最新数据显示,截至4月8日,2020年应届毕业生已成功签约25.73%,尚有超7成的大学生没有签约。

今后,天津将依据高校毕业生就业状况调控高校事业发展规模。高校将结合一个时期内毕业生就业状况,制定年度招生计划,连续三年低于全市平均就业率的高校,将稳定学校总体招生规模;连续三年就业率偏低的专业,则暂停该专业申报并严格控制该专业招生规模。据了解,天津市教委每年编制全市当年就业率统计报告和三年就业率分析报告,每年第四季度以适当方式向学校发布,各高校据此调整办学规模和专业结构,对就业率低、社会需求趋于饱和的专业进行专业重组或申办新专业。对全市普遍性就业率低的专业和单个学校就业率低的专业点,将修订人才培养方案,调整课程体系,更新教学内容,提高学生的实践能力和创新能力,增强毕业生就业竞争力。

进入7月下旬,应届大学毕业生求职工作已进入尾声。由麦可思研究院最新完成的“2013届应届大学毕业生签约分析报告”显示,相关部门在统计就业率时的“虚高”状况令人担忧。一些高校要求学生必须先签就业协议,否则就不许参加论文答辩、不能拿到毕业证。部分学生为了应付学校,索性造假作为权宜之策。(据7月21日《新民晚报》)高校毕业生就业率统计水分太多,明显与实际情况不符。不许参加论文答辩、不予办理离校手续,或者扣发毕业证、学位证……形形色色的强制手段,让不少大学生在离校前多了一道荒唐的毕业手续:提供“就业证明”。

姜振 陈嘉诚 杨新斌

上一篇: 北京、上海等大城市已不再是毕业生求职首选

下一篇: 各大城市各建多少所禁毒教育基地



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |反电信网络诈骗防范劝阻电话:962110

Copyright © 2012-2020 明明学习网 版权所有 0.18804