上海毕业生就业“两头翘” 研究生专科生好就业


 发布时间:2020-10-30 16:16:06

“一类是由少部分高校自己办的挂靠公司,另外一类是社会上的挂靠公司。前者一般是高校直接组建的,后者则是因为一些特殊原因,由社会上的公司‘客串’的。”某高校负责学生就业工作的孙洪(化名)告诉记者,对于实在找不到工作的学生,学校无奈下会使用一个绝招。“学校有专门挂靠的公司,可以为学生提

7月25日《南方都市报》社论称应有人大对大学生就业率造假进行问责,而不应由高校的主管单位教育部。文章批评的是计划经济体制下的思维模式。进一步想下去,人大欲问责高校,必须知道高校的就业率造了假,如何鉴别就业率含有一定的水份,这是个不得不思考的问题。眼下,发现造假的方式是:网友举报,媒体曝光。但能真正曝光的毕竟是少数,少数只能说明造假是个例,而个例的发现可能就不具有普遍意义。人力资源与社会保障部也称“虚假签约只是个别现象”。

他说,学校要求就业协议一定要盖章,否则不发毕业证。“家里面有关系的,就去找个单位盖一个,没有关系的,自己打印一个,甚至‘PS’一个。学校不看你是真是假,反正有一个红色的章在上面就可以了。”小吴所在的经济管理学院团委副书记陈老师称,学校会通过院系给负责学生就业工作的老师施压,老师则会给学生毕业设置各种“障碍”,督促其尽快和用人单位签订三方协议。学校从来不给学院下达就业指标,但要求每月上报各专业的就业率,并进行排名,排名靠后的专业负责人会被校领导“约谈”。

“注水”后的就业率也失去了对教育质量的评价作用,失去对专业设置、课程设置、人才培养模式的适度调节作用,造成教育与就业的恶性循环。为完成就业指标,让学生随意在就业协议上签字,有悖高校所倡导的诚信教育。对“注水”就业率如何遏制?教育专家认为,毕业生就业率,不能由高校自行统计、上报教育管理部门发布,这难以保证客观准确。应委托具有公信力的社会中介机构,对高校毕业生的工作单位、具体岗位、薪资待遇、用人单位评价等进行调查。

而就在就业率飙升的同时,各地都有高校传出就业率造假的丑闻,包括学生到淘宝网购买就业协议书等。熊丙奇表示,用造假手段“刷”出来的就业率,满足了教育部门和人保部门提出的就业率目标,可是,说到底,这是玩数字游戏。一方面,“被就业”的学生并没有真正就业,他们还处在就业的焦虑之中;另一方面,这掩盖了就业难题,尤其可能误导高层决策:原来这么多大学毕业生就业,经过大家多方努力,大多数工作都圆满得到解决,进而影响大学毕业生就业难的深层次教育问题、经济问题、产业结构问题一再被忽视。“从我国大学毕业生的就业现实来说,当前实际就业形势十分严峻。而玩就业数字游戏,进一步加剧了就业困境。” 熊丙奇说。(记者林露 实习生王玉雪)。

华中农业大学2014届毕业生中,创业的只有8人。9所高校研究生就业率大多比本科生高,如中南财经政法大学2014届研究生就业率比本科生高出6个百分点。武汉理工大学、武汉科技大学博士生就业率为100%。硕士生就业率中,武汉科技大学最高,达到96.73%。本科生就业率中,武大最高,为95.31%。从就业构成来看,找到工作的毕业生基本超过了毕业生总数的一半,但不到六成。其他多为升学、出国留学、创业等。武大、华中科大研究生就业率反而不如本科生。

但当时,并未对“就业状况不佳”的具体“达标线”作出要求。为什么一项被认为是高职院校“紧箍咒”的规定,如今要戴在综合类院校的头上?为什么时隔几年之后,教育部明确提出了“60%”的“及格线”呢?“或许是因为目前时机合适了。”中南大学毕业生就业指导办公室主任蒋直平认为。“7年前,将专业设置与就业率挂钩的做法并没有有效改变高校专业设置不合理的问题,反而催生了高校就业率注水与造假,一些高校从生计出发——招生计划意味着学校的学费收入和相关老师的饭碗——不但编造就业数据,还出现大学生‘被就业’和‘被要求就业’的乱象。

麦可思研究院9日发布的《2014年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)指出,2013届大学生毕业半年后的就业率(91.4%)比2012届(90.9%)略有上升,比2011届(90.2%)上升1.2个百分点。其中,本科院校2013届毕业生半年后的就业率为91.8%,与2012届(91.5%)基本持平,比2011届(90.8%)上升1个百分点;高职高专院校2013届毕业生半年后的就业率为90.9%,比2012届(90.4%)略有上升,比2011届(89.6%)上升1.3个百分点。

专科生2000元/月以下薪酬段的毕业生减少,2000元/月以上的则明显增加。记者注意到一个有趣的现象,虽然哲学类本科毕业生的就业率垫底,但是升学率、出国率等多项数据,哲学类毕业生都位居前列,如哲学类的平均就业薪酬最高,达3649元/月,获取4000元以上薪酬比例最大的也是哲学类,占该学科已就业毕业生的53.19%,而最低的医学类毕业生的平均就业薪酬仅为2394元/月。按地域统计,深圳市生源毕业生平均就业薪酬最高,为2671元/月,同时深圳为本科毕业生提供4000元以上薪酬的比例最大,为24.48%。

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