就业率注水,高校又一硬伤


 发布时间:2020-10-29 00:34:02

为了进一步重视就业率,相关部门对很多高校都是采取“一把手”工程,签订目标责任书,对就业率比较低的高校第一、二责任人,不得评先受奖、晋职晋级。由此看来,就业率偏低直接影响责任人未来的仕途。调查:为就业率注水的花样真不少“被就业”成为一些学校操控应届毕业生的手段,得到的“完美就业率”

求职大战找工作就是场足球赛,不看名气只看结果昨天,江苏省教育厅副巡视员、新闻发言人洪流表示,2014年毕业生总量依然较大。据初步统计,2014年我省高校毕业生近54.1万人,毕业生总量再创历史新高。与往年相比,今年最明显的变化是归国留学人数猛增。据了解,去年我国有27万留学生归国,今年海归人员比去年增长了近50%。此前发布的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书显示:近10年来,留学人员回国数量达到93.78万人,其中近5年回国人数接近80万,接近前30年的3倍。

对比2013届和2014届毕业生的就业质量报告可以看出,国企的签约比例正在下降,民营的签约比例却在上升。东北大学的年报里也描述了这一趋势,称“国有企业仍占主流,但民营企业势头已起来”。从签约单位的性质来看,高校毕业生的走向,三资企业即外企已经不再是毕业生的首选。其中,985高校毕业生签约三资企业的比例基本上都在10%以下,有的甚至不到5%。与之相应,国有企业和民营企业成为毕业生的另外两个选择。在有些高校,毕业生进入国企的比例非常大,比如大连理工大学本科毕业生进入国企的有32.11%,东北大学的本科毕业生则有48.6%选择进入国企,其研究生的比例更高,为52.7%。

不过在另一些学校,两者却不相上下。比如,西安交通大学研究生毕业生进入民企的比例为28.79%,进入国企的则为28.16%。而中山大学42.92%的本科毕业生签约民企,相反,其毕业生签约国企的却只有24.42%。记者注意到,北京大学2013年本科生进入国企的比例为25.26%,进入民企的为13.89%,而2014年,本科生进入国企的比例降至14.57%,进入民企的则升至41.52%。除了就业,近几年,高校鼓励大学生自主创业,在就业质量报告中也有体现。

在月收入方面,2010届大学毕业生半年后的月收入比2009届增长了349元,其中本科毕业生增长了446元,高职高专毕业生增长了252元。在本科各专业门类中,毕业半年后月收入最高的是经济学,其月收入为3023元;其次是工学(2953元);最低的是教育学(2491元)。高职高专各专业门类中,毕业半年后月收入最高的是资源开发与测绘大类,其月收入为2586元;其次为材料与能源大类(2432元);最低的是医药卫生大类(1713元)。

荆楚网消息 (湖北日报) (记者王晶、特约记者梁炜)昨日,省教育厅发出通知,要求各高校认真落实毕业生就业“一把手”工程,切实提高毕业生就业质量、就业水平和就业率。3月至5月,是毕业生就业的关键时期,各高校要把毕业生就业放在更加突出位置,采取有力措施,举办好各种类型的供需见面会;全员参与,部门院系各负其责,实行就业工作目标管理制、包保责任制、考核奖惩制、政策挂钩制;鼓励学校后勤、服务实体及科研、开发等单位进一步扩大吸纳毕业生的规模。

但大学生们同时认为,最让人不满意的也就是这些私企雇主,本科和高职高专毕业生的总体满意度分别为64%、68%。而在浙江省就业的大学毕业生对雇主的总体满意程度为70%。大学生们到底对哪一项不满意?是“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”还是“个人发展空间”?许多大学生选择了“薪资福利”,这是他们满意度最低的。家庭阶层差异影响毕业生就业这是记者以前接触到的各类就业调查报告中从未涉及到的内容。来自全省不同家庭阶层的2008届大学毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。其中一个显著的特征是:高考录取分数高,但是就业情况差。这是弱势家庭阶层面临的困境。数据显示:在就业数量上,来自城乡无业和失业人员家庭的高职高专毕业生,平均高考分相对较高,而就业率最低。在就业质量上,来自农民工家庭的本科毕业生,平均高考分相对较高,而毕业半年后的平均月收入相对较低;来自商业服务员工家庭的高职高专毕业生,平均高考分相对较高,而毕业半年后的平均月收入相对较低。本报记者 俞熙娜本报通讯员 潘越飞。

就业率应作为一种公开信息,提供给受教育者,以便他们更好地选择高校、选择专业;提供给高校,以便高校调整专业设置和课程设置;提供给用人单位,以便用人单位能招聘到适合自己的大学生人才。上海第二工业大学学生处处长经晓峰指出,就业率只是一个单纯的数据,高校不能光满足于高就业率,还要分析毕业生就业的专业对口率,职业发展通道是否顺畅,毕业3-5年内的发展空间和后劲等。这样才能使就业信息真正服务于教育。高等教育大众化背景下,大学生仍是宝贵的人才资源。高校不能仅仅为完成就业率,仅仅从学校利益出发,而把学生“推”向工作岗位。这样会造成岗位稳定性差,国家的相关资源被浪费。高校需重视就业指导和服务,营造良好的促就业氛围,把大学生就业、择业与职业发展有机结合起来,帮助学生人尽其才。记者 徐敏。

据就业办主任张壮介绍,去年高分子学院的就业率为100%。青岛农业大学的工程类、机械类、土木工程专业签约率也相对较高。在海洋大学,该校的港航、地质、自动工程、海洋工程等专业就业率排在前头。“难中不难”之二 一些“黑榜专业”,就业“逆势而上”随着对“最难就业季”的关注,一些调查机构和媒体纷纷列出“最难就业专业”。动画、法学、生物技术、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、计算机等专业就上了“黑榜”。对此,受调查高校的就业部门负责人则持不同看法。

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